Sau5 năm Hà Nội mở rộng địa giới hành chính, diện mạo ngành y tế Thủ đô đã“thay da, đổi thịt,” cơ sở hạ tầng được cải tạo, nâng cấp, xây mới, đầutư trang thiết bị hiện đại, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càngcao của người dân.
Tính từ năm 2008 đến nay, thành phốđã đầu tư gần 3.200 tỷ đồng để nâng cấp, mở rộng các bệnh viện, trungtâm y tế, trạm y tế xã/phường; trong đó đặc biệt ưu tiên các bệnh việnđa khoa tuyến huyện, đồng thời đầu tư gần 300 tỷ đồng mua sắm trang bịthiết bị y tế cho tuyến y tế cơ sở, đảm bảo chuẩn quốc gia về y tế.
Các bệnh viện đều đã được đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất vàtrang thiết bị hiện đại như bệnh viện Thạch Thất, Chương Mỹ, Quốc Oai,Mỹ Đức. Hai bệnh viện đa khoa Phúc Thọ, Gia Lâm được xây mới. Các trungtâm y tế cũng được đầu tư mạnh mẽ, 26/29 trung tâm y tế có trụ sở khangtrang, với đầy đủ phòng chức năng để hoạt động.
Hệ thống y tế dự phòngtuyến huyện và thị xã cũng được quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trangthiết bị và tăng cường nguồn nhân lực, đảm bảo thực hiện các chươngtrình phòng chống dịch, vệ sinh an toàn thực phẩm và thực hiện cácchương trình y tế.
Hệ thống trạm y tế xã được đầu tưtrang thiết bị y tế khá đầy đủ từ nhiều nguồn kinh phí thành phố, địaphương… Riêng nguồn kinh phí thành phố, trong năm năm 2011 đầu tư 190 tỷđồng, năm 2012 là 70 tỷ đồng và năm 2013 là 70 tỷ đồng mua sắm cáctrang thiết bị y tế phục vụ khám, phát hiện sớm các bệnh ngay tại cơ sở.Hiện nay, 313/577 trạm y tế xã có trên 70% danh mục trang thiết bị ytế.
Nguồn lực đầu tư của thành phố bước đầu đã được pháthuy hiệu quả. 126 dự án đầu tư đã hoàn thành đưa vào sử dụng, bổ sung1.090 giường bệnh, nâng cấp 1.050 giường bệnh, giảm quá tải cho bệnhviện.
Toàn thành phố có thêm 133 xã/phường được công nhận chuẩn quốc giavề y tế, nâng số xã, phường đạt chuẩn lên 570 đơn vị, đạt tỷ lệ 98,8%.So với thời điểm năm 2008, tỷ lệ trạm y tế có bác sỹ tăng từ 86% lên90%, tỷ lệ tăng dân số tự nhiên từ 12,7% giảm còn 12,3%, tỷ lệ sinh conthứ 3 trở lên giảm từ 8,9% còn 7,5%, trẻ em dưới 5 tuổi suy dinh dưỡngtừ 15% xuống còn 10,5%, tỷ lệ bác sỹ/10.000 dân tăng từ 9,7 lên 11,2, sốgiường bệnh/10.000 dân tăng từ 12 lên 15 vào năm 2012.
Cácbệnh viện tuyến huyện, phòng khám đa khoa và trạm y tế đã tổ chức khámchữa bệnh cho mọi người dân; trong đó quan tâm chăm sóc sức khỏe cho cácđối tượng người cao tuổi, người nghèo, khám và cấp thuốc cho các đốitượng chính sách. Tỷ lệ người dân đến khám chữa bệnh tại tuyến y tế cơsở ngày càng tăng.
Hầu hết các trạm y tế đã tổ chức khám chữa bệnh chonhân dân, một số đã triển khai khám bảo hiểm y tế, phân công cán bộ y tếtrực để kịp thời khám, cấp cứu ban đầu cho nhân dân trên địa bàn. Trướcnăm 2008, khi chưa thực hiện khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tại trạm ytế, các trạm chỉ thực hiện khám chữa bệnh ban đầu và khám cấp thuốc chotrẻ em dưới 6 tuổi. Đến nay, 100% trạm y tế xã đều đã triển khai khámchữa bệnh bảo hiểm y tế. Số người đăng ký khám chữa bệnh ban đầu bảohiểm y tế tại tuyến y tế cơ sở đạt 52,4%; trong đó, đăng ký khám chữabệnh ban đầu tại trạm y tế chiếm tỷ lệ 17,24%.
Bệnh việnđa khoa Đan Phượng là một trong những đơn vị đã phát huy được hiệu quảđầu tư, nâng cao chất lượng chăm sóc, điều trị cho người bệnh. Giám đốcbệnh viện đa khoa Đan Phượng Nguyễn Văn Chung cho biết, sau khi sápnhập, thuận lợi nhất của bệnh viện là được đầu tư đồng bộ cơ sở vậtchất, trang thiết bị với tổng kinh phí trên 70 tỷ đồng phục vụ tốt chocông tác khám chữa bệnh.
Chuyển biến của bệnh viện đãtạo được niềm tin đối với người bệnh. Bà Bùi Thị Thủy, 61 tuổi, xã TânLập, huyện Đan Phượng, phấn khởi cho biết, chồng bà bị bệnh hen phế quảnđã lâu, trước đây thường xuyên phải lên bệnh viện trung tâm thành phốđiều trị rất vất vả và tốn kém. Những năm gần đây, bệnh viện Đan Phượngđược cải tạo khang trang, nhiều thiết bị hiện đại, chồng bà không cònphải lên bệnh viện thành phố nữa mà điều trị tại bệnh viện Đan Phượng,gần nhà nên gia đình cũng yên tâm, bệnh tình của chồng bà đã thuyêngiảm.
Thiếu hụt nguồn nhân lực
Sự “thayda, đổi thịt” của hệ thống y tế Hà Nội đã đánh dấu một bước tiến củangành y tế. Song sự “đi trước một bước” của cơ sở hạ tầng cũng đang đặtngành y tế trước bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực, đặc biệt cho cácbệnh viện ngoại thành.
Trong một lần khảo sát về thựctrạng này tại các bệnh viện, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thànhphố Hà Nội Nguyễn Thị Bích Ngọc đã chỉ rõ, trong khi các bệnh viện tuyếnthành phố như bệnh viện Xanh Pôn quá tải đến trên 200% thì ở tuyến cơsở vẫn không sử dụng hết công suất giường bệnh. Điều này cho thấy vấn đềnhân lực chất lượng cao cho các cơ sở y tế rất quan trọng, nếu không cókế hoạch đào tạo kịp thời, nguy cơ các bệnh viện xây dựng xong sẽ thiếunhân lực và bệnh nhân lại tiếp tục dồn về các bệnh viện tuyến trên.
Trướcmắt, bệnh viện quy mô 1.000 giường được xây dựng ở Mê Linh, dự kiếnhoàn thành vào năm 2013, sẽ cần khoảng 1.800 cán bộ, nhân viên y tế, PhóChủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố yêu cầu Sở Y tế khẩn trương tìm nguồn nhân lựcđể đáp ứng kịp thời khi bệnh viện được hoàn thành đưa vào sử dụng.
TheoQuy hoạch đã được Hội đồng Nhân dân thành phố khóa XIV thông qua, trong giai đoạn từnăm 2011- 2020, thành phố Hà Nội sẽ xây mới 25 bệnh viện công lập vớitổng số 8.850 giường bệnh. Ngoài ra, còn xây mới 1 bệnh viện y học cổtruyền, 3 bệnh viện cấp cứu, 9 trạm cấp cứu vệ tinh. Chỉ tính riêngnguồn nhân lực để đáp ứng cho 25 bệnh viện, ngành y tế còn thiếu tới4.000 bác sỹ, 1.000 dược sỹ. Tổng số cán bộ, nhân viên y tế còn thiếu là18.000 người. Trong 10 năm, làm sao tuyển dụng đủ số nhân lực thiếu hụtnày là một vấn đề nan giải đối với ngành y tế Hà Nội.
Giámđốc Sở Y tế Hà Nội Nguyễn Khắc Hiền cho biết, Sở Y tế Hà Nội đang cốgắng tìm mọi cách để thu hút nguồn cán bộ y tế, đặc biệt là bác sỹ chocác bệnh viện ngoại thành. Hiện, Sở đã xây dựng đề án về phát triển nguồnnhân lực đáp ứng cho quy hoạch này.
Tuy nhiên, để tháogỡ bài toán nhân lực, đặc biệt là nguồn bác sỹ cho ngành y tế Hà Nội,nhằm đáp ứng nhu cầu hiện tại chứ chưa nói đến tương lai đang là một bàitoán hóc búa mà ngành y tế vẫn chưa tìm ra lời giải.
Nhiềubệnh viện ngoại thành được xây dựng khang trang, đầu tư thiết bị hiệnđại, nhưng vẫn đang trong tình trạng "khát" bác sỹ.
Huyện Phúc Thọ cáchtrung tâm Thủ đô khoảng 30km đã phải "trải thảm đỏ" để thu hút bác sỹvề làm việc, nhưng 6 năm qua không tìm nổi một người.
Giám đốc bệnh việnđa khoa Phúc Thọ Nguyễn Quang Mộng đã phải thốt lên, nếu Nhà nước khôngcan thiệp, có chính sách luân chuyển bác sỹ về tuyến huyện hoặc sinhviên tốt nghiệp đại học y mới ra trường bắt buộc phải về công tác tạibệnh viện tuyến huyện vài năm, thì ngành y tế không thể giải quyết đượcbài toán nhân lực chất lượng cao cho các bệnh viện ngoại thành./.
Tuyết Mai (TTXVN)