Hơn 3.500 cán bộ được đào tạo nâng cao năng lực về bình đẳng giới

Một dự án được thực hiện trong năm năm đã xây dựng 7 bộ tài liệu hướng dẫn lồng ghép giới, hướng dẫn sử dụng số liệu thống kê giới và nâng cao năng lực về bình đẳng giới cho hơn 3.500 cán bộ.
Hội nghị tổng kết dự án. (Ảnh: UN Women)

Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015 được Chính phủ phê duyệt vào năm 2011. Vào thời điểm đó, đội ngũ cán bộ về bình đẳng giới bắt đầu được thành lập từ trung ương đến địa phương, cán bộ đã thiếu lại “yếu” do đều là cán bộ “tay ngang” chuyển sang. Một dự án đã được triển khai để nâng cao năng lực cho cán bộ bình đẳng giới trong 5 năm và đạt hiệu quả cao.

Đây là thông tin được đưa ra tại Hội nghị Tổng kết “Dự án nâng cao năng lực về bình đẳng giới” và công bố báo cáo “Thực tiễn và số liệu về phụ nữ và nam giới 2010-2015” do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp với Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women) đã tổ chức ngày 16/12 tại Hà Nội.

Phát biểu tại hội nghị, lãnh đạo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khẳng định Dự án “Nâng cao năng lực triển khai, đánh giá và kiểm tra việc thực hiện Chiến lược và Chương trình quốc gia về Bình đẳng giới” do UN Women tài trợ cho Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội được triển khai từ tháng 11/2012 đến tháng 12/2016 đến nay đã đạt được nhiều thành tựu đáng khích lệ.

Sau 5 năm thực hiện, dự án xây dựng được 7 bộ tài liệu hướng dẫn lồng ghép giới, hướng dẫn sử dụng số liệu thống kê giới nhằm báo cáo việc thực hiện các mục tiêu của chiến lược quốc gia. Hơn 3.500 lượt đại biểu với 63% là nữ đã tham gia các hội thảo hội nghị tập huấn kiến thức về bình đẳng giới tạo nên một mạng lưới ở 38 bộ ngành, 63 tỉnh thành và nhiều tổ chức phi chính phủ.

Bà Shoko Ishikawa, Trưởng đại diện UN Women cho biết: “Nhìn lại 5 năm thực hiện dự án, mặc dù còn nhiều khó khăn do thiếu ngân sách trong việc thực hiện, tuy nhiên, dự án đã tập trung xây dựng những cách làm tốt về việc để nâng cao năng lực quốc gia và tăng cường cơ chế điều phối giữa các bên liên quan đối với các hoạt động bình đẳng giới. Nâng cao năng lực về bình đẳng giới và lồng ghép giới không nên chỉ là nhiệm vụ của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội mà của tất cả các cơ quan chính phủ.”

Cũng tại hội nghị này, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và UN Women đã công bố báo cáo “Thực tiễn và số liệu về phụ nữ và nam giới 2010-2015”. Đây là một trong những sản phẩm của dự án trình bày các số liệu thống kê giới từ các cuộc điều tra nhằm trong giai đoạn 2010-2015 theo sáu chủ đề: Dân số, gia đình, giáo dục, y tế, lao động việc làm và lãnh đạo, quản lý.

Báo cáo cung cấp thông tin, số liệu nhằm giúp người đọc xem xét thực trạng về mối quan hệ giới tại Việt Nam, hiểu biết thêm về những bất bình đẳng giới đang tồn tại trong xã hội từ đó hỗ trợ việc phân tích và dự báo tác động của luật pháp, chính sách, chương trình đối với các nhóm phụ nữ và nam giới, đảm bảo họ được tiếp cận, tham gia và thụ hưởng bình đẳng từ thành quả của quá trình phát triển đất nước./.

Hành trình 5 năm thực hiện dự án nâng cao năng lực về bình đẳng giới
(Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục