Thưởng Tết không phải là quy định bắt buộc. Mức thưởng Tết như thế nào phụ thuộc vào thỏa thuận giữa doanh nghiệp với người lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, doanh nghiệp ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp Ninh Bình sớm quan tâm xây dựng chính sách thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động. Những phần thưởng Tết kịp thời đó chính là động lực để người lao động yên tâm gắn bó, góp phần đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển./.
(TTXVN/Vietnam+)
