![Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm tiếp tục được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Sacombank. (Ảnh: CTV/Vietnam+) Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm được tái bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Sacombank ảnh 1](https://imagev3.vietnamplus.vn/w1000/Uploaded/2024/znaets/2022_07_01/Ba_Nguyen_Duc_Thach_Diem__Pho_Chu_tich_thuong_truc_HDQT_kiem_TGD_Sacombank.JPG.webp)
Được sự phê chuẩn của Ngân hàng Nhà nước, bà Nguyễn Đức Thạch Diễm vừa được Hội đồng quản trị Sacombank tái bổ nhiệm vị trí Tổng giám đốc ngân hàng kể từ ngày 30/6 với thời hạn 5 năm.
Hiện tại, bà Nguyễn Đức Thạch Diễm đang là Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc của ngân hàng.
Bà Diễm làm Tổng Giám đốc Sacombank từ năm 2017 khi ngân hàng bắt đầu bước vào quá trình tái cơ cấu sau sáp nhập và đối mặt với nhiều khó khăn liên quan đến nhân sự, hiệu quả hoạt động và nợ xấu. Đến nay, Sacombank đã trở thành cái tên tiêu biểu cho việc nỗ lực tái cơ cấu thành công và thực tế đã đạt được rất nhiều kết quả tích cực.
[Sacombank xử lý được 72.000 tỷ đồng nợ xấu trong 5 năm]
Trong 5 năm thực hiện tái cơ cấu, Sacombank đã thu hồi, xử lý 71.992 tỷ đồng nợ xấu và tài sản tồn đọng, trong đó 58.306 tỷ là các khoản thuộc Đề án, đạt 67,9% kế hoạch tổng thể đến năm 2025. Tỷ lệ nợ xấu bao gồm nợ bán VAMC chưa xử lý ở mức 6,71%, giảm 15,06% so với năm 2016.
Bên cạnh việc quyết liệt thu hồi/xử lý nợ xấu, mọi mặt hoạt động kinh doanh của Sacombank cũng được tập trung kiện toàn và đẩy mạnh phát triển trong 5 năm qua. Quy mô tăng trưởng liên tục qua các năm, trong khi hiệu quả kinh doanh được phục hồi đáng kể. Lợi nhuận lõi bình quân hàng tháng tăng từ mức 50 tỷ đồng/tháng vào năm 2016 lên thành 1000 tỷ đồng/tháng hiện hữu. Nhờ đó, ngân hàng có nguồn lực tài chính để đẩy mạnh trích lập dự phòng, phân bổ các tồn đọng tài chính vượt mục tiêu, trong khi vẫn đảm bảo lợi nhuận hàng năm vượt kế hoạch được Đại hội đồng cổ đông giao.
Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm còn được biết đến là người truyền cảm hứng sống năng động, tích cực và là người góp phần tái định hình văn hóa làm việc tại Sacombank, bằng việc áp dụng các hình thức quản trị nhân sự mới, thiết lập mô hình đánh giá - khen thưởng dựa trên hiệu suất lao động và năng lực của mỗi cán bộ nhân viên. Hiện, toàn hệ thống Sacombank có hơn 18.000 nhân sự, phân bổ tại 566 điểm giao dịch trên khắp cả nước và hai nước Lào, Campuchia.
Giai đoạn tiếp theo, Sacombank đặt mục tiêu hoàn thành Đề án tái cơ cấu trước thời hạn, mở rộng quy mô kinh doanh trên cơ sở khai thác hiệu quả tài sản, nguồn vốn và gia tăng hiệu quả hoạt động./.