Ảnh minh họa. (Nguồn: TTXVN) Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương Nguyễn Hồng Chương cho biết hiện nay, nhu cầu khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe của nhân dân tỉnh Bình Dương ngày một tăng cao trong khi đó, khả năng đáp ứng của hệ thống y tế ở cả 3 tuyến còn nhiều hạn chế do thiếu nhân lực.
Việc đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, tuyển dụng còn gặp rất nhiều khó khăn. Hằng năm, tỉnh không tuyển đủ số lượng bác sỹ, cán bộ y tế theo yêu cầu.
Theo ông Chương, để đạt 10 bác sỹ/10.000 dân theo Quyết định số 816/QĐ-BYT ngày 16/3/2012 của Bộ Y tế về việc phê duyệt “Quy hoạch phát triển nhân lực giai đoạn 2012-2020," Bình Dương vẫn còn thiếu 600 bác sỹ và hằng năm cần thêm 100 bác sỹ để phục vụ cho tăng dân số cơ học (100.000-150.000 dân mỗi năm).
Trong khi đó, nhân lực ngành y tế vừa thiếu về số lượng, yếu về trình độ, chủ yếu thiếu bác sỹ và điều dưỡng hộ sinh. Toàn tỉnh hiện còn thiếu 593 biên chế, trong đó 9 trung tâm y tế và 91 trạm y tế thiếu 549 biên chế...
Để đảm bảo phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân tỉnh Bình Dương giai đoạn 2021-2025, Sở Y tế đã tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh nhập đề án “Đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh trong các cơ sở y tế" với Đề án “Đảm bảo nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2021-2025” thành Đề án “Đảm bảo nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2021-2025."
[Tỉnh Bình Dương đẩy mạnh tiêm mũi 3 vaccine ngừa COVID-19]
Tỉnh phấn đấu đến cuối năm 2023 đạt 8,5-9 bác sỹ/vạn dân; ban hành chế độ chính sách hỗ trợ sinh viên y, được đào tạo theo đặt hàng và chính sách thu hút, các chế độ hỗ trợ đối với viên chức ngành y tế.
Bước đầu, Bình Dương đưa vào sử dụng và phát huy 100% công suất Bệnh viện Đa khoa tỉnh 1.500 giường mới được xây dựng; hình thành mới một số bệnh viện chuyên khoa.
Tỉnh nghiên cứu chính sách đãi ngộ đặc biệt cho những tài năng xuất sắc, các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; có cơ chế đột phá trong bố trí và sử dụng nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo cơ bản, tạo điều kiện cho viên chức trẻ được thăng tiến, đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Bình Dương ưu tiên thu hút các đối tượng đủ điều kiện được tham gia các đề án đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và tham gia các khóa bồi dưỡng khác./.
