Sàn giao dịch việc làm lần thứ 5 năm 2010 của tỉnh Đồng Nai đã diễn ra vào sáng 10/7với sự tham gia của 30 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
Trong số 2.600 lao động mà các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lần này cótới hơn 1.900 lao động phổ thông, 464 lao động có trình độ trung cấp, công nhânkỹ thuật, 246 lao động còn lại có trình độ cao đẳng và đại học.
Số lao động cần tuyển dụng trong sàngiao dịch lần này cao nhất từ đầu năm đến nay, gần bằng 1/3 số laođộng được tuyển trong bốn lần trước đây.
Như vậy tính chung cả năm sàn giaodịch từ đầu năm đến nay, đã có 150 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụngkhoảng gần 11.000 lao động. Tuy nhiên, nhu cầu cần tuyển dụng thực tế cao hơn nhiều bởi hiện đang là thời điểmtăng tốc sản xuất nhưng nguồn nhân lực vẫn đang thiếu trầm trọng.
Theo ông MaoQuốc Trung, phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Nai, hiệnmỗi tháng các doanh nghiệp ở Đồng Nai cần tuyển dụng tới 20.000 lao động, trong đó cótới 80% lao động phổ thông.
Nhiều doanh nghiệp phảichạy đôn chạy đáo về các vùng nông thôn để tuyển người hoặc tăng thêm nhiều ưuđãi để thu hút công nhân.
Để khắc phục tình trạng trên, nhiều doanh nghiệp thực hiện tối đa mọi biện pháp để thu hútlao động như đăng thông tin tuyển dụng tại các khu vực đông dân cư, siêu thị,tìm nguồn lao động ở ngoài địa phương hoặc về các vùng nông thôn đăng thông báotuyển dụng với các chế độ hấp dẫn như cam kết đảm bảo thu nhập khá cho ngườilao động kèm theo các hỗ trợ về cơm trưa, tiền tăng ca, tiền nhà, chuyên cần,tiền thâm niên, chế độ lao động linh hoạt, chính sách lao động rõ ràng...
Lý giải về việc doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang thiếu trầm trọng nguồn lao động phổthông, ông Huỳnh Ngọc Long, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Naicho biết tình trạng thiếu hụt lao động là tình hình chung của các địa phươngchứ không riêng gì Đồng Nai. Nguyên nhân là do chế độ lương, thưởng của công tykhông hấp dẫn được người lao động.
Trong tình hình giá cả leo thang như hiệnnay, nhiều công nhân xí nghiệp có xu hướng muốn tìm nghề tự do hoặc trở về quêmưu sinh. Nếu các doanh nghiệp ở Đồng Nai chậm cải thiện điều kiện làm việc cũng như nângcao mức thu nhập cho người lao động thì tình trạng thiếu nhân lực còn kéo dài./.
Minh Hưng (TTXVN/Vietnam+)