Tổ chức lao động quốc tế (ILO)đã thông qua chuẩn mực quốc tế đầu tiên về lao động đối với những người cóHIV/AIDS nhằm cải thiện các điều kiện lao động đối với những người này, đặc biệtlà tại các nước đang phát triển nơi mà theo ILO vẫn đang tồn tại những thông lệvề phân biệt lao động.
Theo ILO, mục đích của việc thông qua chuẩn mực trên lànhằm khuyến khích việc hội nhập những người có HIV/AIDS tại nơi làm việc của họvà cấm những thông lệ về phân biệt lao động trong quá trình tuyển chọn lao động.
Cho dù chuẩn mực này không mang tính chất bắt buộc nhưng nó đã buộc nghị việncủa 178 nước thành viên của ILO phải tranh luận và đưa ra những biện pháp cụ thểđể thúc đẩy các quyền lợi của những người có HIV/AIDS tại nơi làm việc.
Ông JoséeLaporte, một quan chức phụ trách các chương trình của ILO về HIV/AIDS, cho biết,“với chuẩn mực trên, ILO muốn tìm ra một phương tiện để đối phó với nạn phânbiệt lao động vốn làm mất nhiều việc làm và gây khó khăn cho những người đangphải sống chung với HIV/AIDS. Ngoài ra, ILO cũng khuyến nghị lãnh đạo các doanhnghiệp đề xuất những hình thức đào tạo mới đối với các lao động có HIV/AIDS,những người không thể đảm bảo giờ giấc làm việc hoặc đảm đương một số chức vụ dotình trạng bệnh tật của họ.”/.
Theo ILO, mục đích của việc thông qua chuẩn mực trên lànhằm khuyến khích việc hội nhập những người có HIV/AIDS tại nơi làm việc của họvà cấm những thông lệ về phân biệt lao động trong quá trình tuyển chọn lao động.
Cho dù chuẩn mực này không mang tính chất bắt buộc nhưng nó đã buộc nghị việncủa 178 nước thành viên của ILO phải tranh luận và đưa ra những biện pháp cụ thểđể thúc đẩy các quyền lợi của những người có HIV/AIDS tại nơi làm việc.
Ông JoséeLaporte, một quan chức phụ trách các chương trình của ILO về HIV/AIDS, cho biết,“với chuẩn mực trên, ILO muốn tìm ra một phương tiện để đối phó với nạn phânbiệt lao động vốn làm mất nhiều việc làm và gây khó khăn cho những người đangphải sống chung với HIV/AIDS. Ngoài ra, ILO cũng khuyến nghị lãnh đạo các doanhnghiệp đề xuất những hình thức đào tạo mới đối với các lao động có HIV/AIDS,những người không thể đảm bảo giờ giấc làm việc hoặc đảm đương một số chức vụ dotình trạng bệnh tật của họ.”/.
Lê Bàng (Vietnam+)
