Riêng từ sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán đến nay, Dệt 10/10 đã ký thêm 200 đơn hàng xuất khẩu, trị giá trên 30 triệu USD.
Đơn đặt hàng màn chống muỗi nhiều đến mức công ty không thể tổ chức sản xuất các sản phẩm khác. Chính vì vậy, công ty đã phải tuyển thêm 100 nhân công và chắc chắn còn phải tuyển thêm lao động mới để đáp ứng nhu cầu sản xuất 150-170 ngàn sản phẩm/ngày.
Những tín hiệu vui này hứa hẹn năm nay, Dệt 10/10 sẽ hoàn thành mục tiêu 100 triệu USD doanh thu xuất khẩu, tăng 10% so với năm ngoái với sản lượng 50 triệu chiếc màn và gần 400 triệu mét vải tuyn.
Tăng cường đầu tư chính là giải pháp mang tính quyết định được công ty đề ra, bao gồm đầu tư nâng công suất và đầu tư cho khâu kiểm soát chất lượng để đáp ứng yêu cầu đơn hàng- trong đó quan trọng nhất là tăng chất lượng đào tạo và chăm lo đời sống người lao động.
Theo ông Dương Văn Bình, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần dệt 10/10, để giữ chân người lao động thì chính sách chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho họ là quan trọng nhất trong bối cảnh biến động lao động hiện nay. Đó chính là việc đảm bảo ổn định và tăng dần không chỉ về tiền lương mà còn là các chế độ phúc lợi.
Hiện mức thu nhập trung bình tại Công ty đạt gần 3,2 triệu đồng/người/tháng./.
(TTXVN/Vietnam+)
