Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động là mộttrong những giải pháp được nhiều đại biểu đề xuất tại Đại hội Đại biểu phụ nữtoàn quốc lần thứ XI nhằm nâng cao chất lượng phong trào phụ nữ và công tác Hội.
Đa dạng hóa các loại hình thu hút, tập hợp phụ nữ
Theo chị Đinh Thị Bạch Mai, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố HồChí Minh, thực tiễn sinh động của phong trào phụ nữ không ngừng phát triển, vìvậy đòi hỏi nội dung, phương thức hoạt động Hội cũng phải được thường xuyênnghiên cứu đổi mới để công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện luôn phù hợp nhằm tạohiệu quả ở mức cao nhất.
Kinh nghiệm cho thấy cơ sở nền tảng của sự đổi mới không gì khác hơn làphải sâu sát phong trào để xây dựng được chương trình, kế hoạch, biện pháp, giảipháp đúng đắn, phù hợp và tổ chức thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội.
Chị Đinh Thị Bạch Mai đồng tình cao với nhiệm vụ tiếp tục đổi mới mạnh mẽnội dung, phương thức hoạt động, trong đó có mở rộng và đa dạng hóa các loạihình thu hút, tập hợp phụ nữ mà Đại hội đề ra.
Để góp phần thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội, với kết quả và kinh nghiệmthời gian qua, Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục tập trungchỉ đạo và thực hiện một số giải pháp nhằm mở rộng và nâng cao chất lượng các môhình tập hợp phụ nữ.
Trước hết là đẩy mạnh việc tổ chức và tạo điều kiện cho nhiều thành viêncác câu lạc bộ được tham gia các hoạt động tư vấn pháp luật tại cộng đồng vàhoạt động Ngày hội phụ nữ vì cộng đồng, Ngày hội nữ tu làm công táctừ thiện xã hội, Ngày phụ nữ và pháp luật, Ngày hội việc làm phụ nữ...
Bên cạnh đó, tổ chức nội dung, hình thức sinh hoạt phù hợp, hiệu quả nhằmphát huy vai trò câu lạc bộ Nữ trí thức cấp thành phố trong đóng góp, hiến kế vàđồng hành cùng hoạt động Hội.
Thành Hội nghiên cứu xây dựng mô hình Tổ tư vấn cộng đồng với chỉ tiêuphấn đấu trong 5 năm là mỗi chi Hội có ít nhất một câu lạc bộ nhằm đáp ứng nhucầu tư vấn ngày càng cao của xã hội.
Một hoạt động khác sẽ được Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh chútrọng là biên soạn bộ tài liệu dưới dạng kỷ yếu mang tên “Sức sống các loại hìnhtập hợp” nhằm có sự nhất quán trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện đạt hiệu quảngày càng tốt hơn.
Nêu cao trách nhiệm của Hội trong công tác cán bộ nữ
Đồng tình cao với một trong 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ tới được Đại hộixác định là xây dựng cơ chế quy định trách nhiệm của Hội trong công tác cán bộnữ và chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ, chị Vũ Thị Tần, Chủ tịch Hội Liênhiệp phụ nữ tỉnh Ninh Bình đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường đội ngũ cánbộ nữ. Trong đó, giải pháp hàng đầu là nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệmcủa các cấp ủy, nhất là người đứng đầu trong công tác cán bộ .
Chị Vũ Thị Tần đề nghị Trung ương Đảng, Nhà nước nghiên cứu sửa đổi, bổsung chính sách đối với lao động nữ và cán bộ nữ, nhất là sửa đổi độ tuổi trongđào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị tại chức và tập trung, tạo điều kiện thuậnlợi cho cán bộ nữ; sửa đổi độ tuổi quy hoạch, đề bạt, nghỉ hưu nhằm tạo cơ hộiphát triển cho cán bộ nữ.
Chị Vũ Thị Tần nhấn mạnh Hội Liên hiệp phụ nữ cần xác định rõ trách nhiệmđối với mỗi cán bộ nữ; quan tâm công tác lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu cán bộnữ.
Chị tin tưởng rằng với sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước, các cấp,các ngành đối với sự tiến bộ của phụ nữ, phong trào phụ nữ và hoạt động của cáccấp Hội Phụ nữ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng trong thời gian tới sẽcó những chuyển biến tích cực, thúc đẩy sự phát triển cũng như sự đóng góp củaphụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Triển khai các dịch vụ xã hội
Hơn 20 năm gắn bó với phụ nữ nghèo, kết quả hoạt động của Quỹ Tình thương(TYM) đã khẳng định thêm vai trò của tài chính vi mô trong hoạt động xóa đóigiảm nghèo - một loại hình dịch vụ xã hội phù hợp với nhu cầu của phụ nữ.
Đây là cơ sở để Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam định hướng thí điểm các môhình dịch vụ xã hội như một cách tiếp cận sáng tạo nhằm thực hiện tốt hơn chứcnăng, nhiệm vụ của mình đối với hội viên, phụ nữ trong nhiệm kỳ 2012-2017.
Những kinh nghiệm quý báu từ hoạt động của TYM rất hữu ích cho việc triểnkhai các dịch vụ xã hội của các cấp Hội trong thời gian tới như để dịch vụ xãhội được bền vững, cần giữ đúng định hướng chiến lược của Hội Liên hiệp phụ nữViệt Nam về việc hỗ trợ các đối tượng phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ nghèo, phụ nữyếu thế nhưng vẫn đảm bảo tự vững về tài chính thông qua sử dụng đội ngũ cán bộchuyên nghiệp, nhiệt tình. Luôn lắng nghe ý kiến của chị em để thiết kế và điều chỉnh dịch vụ, sảnphẩm thân thiện và đáp ứng đúng nhu cầu, mong muốn của họ. Lồng ghép và thựchiện một chương trình tổng hợp với nhiều hoạt động và các dịch vụ, sản phẩm mangtính bổ trợ cho nhau để cùng hỗ trợ người nghèo thoát nghèo một cách bền vững,như việc bổ sung kiến thức, tiết kiệm chi tiêu và cung ứng bảo hiểm vi mô đểthành viên tránh tái nghèo, bảo toàn những nỗ lực của họ trong suốt quá trìnhvươn lên thoát nghèo.
Đối với hoạt động dịch vụ xã hội của Hội, việc lồng ghép nhiều hoạt độnghoặc gắn kết với những hoạt động sẵn có sẽ giúp giảm chi phí và mang lại lợi íchđa chiều cho hội viên, phụ nữ, làm cho sản phẩm dịch vụ hấp dẫn hơn.
Một việc không kém phần quan trọng là xây dựng đội ngũ cán bộ tận tâm vớihoạt động Hội, với người nghèo, thực sự thấu hiểu, thông cảm với người nghèo,tận tụy với công việc bởi loại hình dịch vụ xã hội này đòi hỏi phải có sự quantâm, động viên liên tục với khách hàng.
Với đội ngũ cán bộ Hội nhiệt tình, cam kết và luôn đặt quyền và lợi íchcủa phụ nữ lên hàng đầu, các hoạt động dịch vụ xã hội của các cấp Hội thời giantới sẽ đạt hiệu quả cao./.
Đa dạng hóa các loại hình thu hút, tập hợp phụ nữ
Theo chị Đinh Thị Bạch Mai, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố HồChí Minh, thực tiễn sinh động của phong trào phụ nữ không ngừng phát triển, vìvậy đòi hỏi nội dung, phương thức hoạt động Hội cũng phải được thường xuyênnghiên cứu đổi mới để công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện luôn phù hợp nhằm tạohiệu quả ở mức cao nhất.
Kinh nghiệm cho thấy cơ sở nền tảng của sự đổi mới không gì khác hơn làphải sâu sát phong trào để xây dựng được chương trình, kế hoạch, biện pháp, giảipháp đúng đắn, phù hợp và tổ chức thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội.
Chị Đinh Thị Bạch Mai đồng tình cao với nhiệm vụ tiếp tục đổi mới mạnh mẽnội dung, phương thức hoạt động, trong đó có mở rộng và đa dạng hóa các loạihình thu hút, tập hợp phụ nữ mà Đại hội đề ra.
Để góp phần thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội, với kết quả và kinh nghiệmthời gian qua, Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục tập trungchỉ đạo và thực hiện một số giải pháp nhằm mở rộng và nâng cao chất lượng các môhình tập hợp phụ nữ.
Trước hết là đẩy mạnh việc tổ chức và tạo điều kiện cho nhiều thành viêncác câu lạc bộ được tham gia các hoạt động tư vấn pháp luật tại cộng đồng vàhoạt động Ngày hội phụ nữ vì cộng đồng, Ngày hội nữ tu làm công táctừ thiện xã hội, Ngày phụ nữ và pháp luật, Ngày hội việc làm phụ nữ...
Bên cạnh đó, tổ chức nội dung, hình thức sinh hoạt phù hợp, hiệu quả nhằmphát huy vai trò câu lạc bộ Nữ trí thức cấp thành phố trong đóng góp, hiến kế vàđồng hành cùng hoạt động Hội.
Thành Hội nghiên cứu xây dựng mô hình Tổ tư vấn cộng đồng với chỉ tiêuphấn đấu trong 5 năm là mỗi chi Hội có ít nhất một câu lạc bộ nhằm đáp ứng nhucầu tư vấn ngày càng cao của xã hội.
Một hoạt động khác sẽ được Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh chútrọng là biên soạn bộ tài liệu dưới dạng kỷ yếu mang tên “Sức sống các loại hìnhtập hợp” nhằm có sự nhất quán trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện đạt hiệu quảngày càng tốt hơn.
Nêu cao trách nhiệm của Hội trong công tác cán bộ nữ
Đồng tình cao với một trong 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ tới được Đại hộixác định là xây dựng cơ chế quy định trách nhiệm của Hội trong công tác cán bộnữ và chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ, chị Vũ Thị Tần, Chủ tịch Hội Liênhiệp phụ nữ tỉnh Ninh Bình đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường đội ngũ cánbộ nữ. Trong đó, giải pháp hàng đầu là nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệmcủa các cấp ủy, nhất là người đứng đầu trong công tác cán bộ .
Chị Vũ Thị Tần đề nghị Trung ương Đảng, Nhà nước nghiên cứu sửa đổi, bổsung chính sách đối với lao động nữ và cán bộ nữ, nhất là sửa đổi độ tuổi trongđào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị tại chức và tập trung, tạo điều kiện thuậnlợi cho cán bộ nữ; sửa đổi độ tuổi quy hoạch, đề bạt, nghỉ hưu nhằm tạo cơ hộiphát triển cho cán bộ nữ.
Chị Vũ Thị Tần nhấn mạnh Hội Liên hiệp phụ nữ cần xác định rõ trách nhiệmđối với mỗi cán bộ nữ; quan tâm công tác lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu cán bộnữ.
Chị tin tưởng rằng với sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước, các cấp,các ngành đối với sự tiến bộ của phụ nữ, phong trào phụ nữ và hoạt động của cáccấp Hội Phụ nữ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng trong thời gian tới sẽcó những chuyển biến tích cực, thúc đẩy sự phát triển cũng như sự đóng góp củaphụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Triển khai các dịch vụ xã hội
Hơn 20 năm gắn bó với phụ nữ nghèo, kết quả hoạt động của Quỹ Tình thương(TYM) đã khẳng định thêm vai trò của tài chính vi mô trong hoạt động xóa đóigiảm nghèo - một loại hình dịch vụ xã hội phù hợp với nhu cầu của phụ nữ.
Đây là cơ sở để Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam định hướng thí điểm các môhình dịch vụ xã hội như một cách tiếp cận sáng tạo nhằm thực hiện tốt hơn chứcnăng, nhiệm vụ của mình đối với hội viên, phụ nữ trong nhiệm kỳ 2012-2017.
Những kinh nghiệm quý báu từ hoạt động của TYM rất hữu ích cho việc triểnkhai các dịch vụ xã hội của các cấp Hội trong thời gian tới như để dịch vụ xãhội được bền vững, cần giữ đúng định hướng chiến lược của Hội Liên hiệp phụ nữViệt Nam về việc hỗ trợ các đối tượng phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ nghèo, phụ nữyếu thế nhưng vẫn đảm bảo tự vững về tài chính thông qua sử dụng đội ngũ cán bộchuyên nghiệp, nhiệt tình. Luôn lắng nghe ý kiến của chị em để thiết kế và điều chỉnh dịch vụ, sảnphẩm thân thiện và đáp ứng đúng nhu cầu, mong muốn của họ. Lồng ghép và thựchiện một chương trình tổng hợp với nhiều hoạt động và các dịch vụ, sản phẩm mangtính bổ trợ cho nhau để cùng hỗ trợ người nghèo thoát nghèo một cách bền vững,như việc bổ sung kiến thức, tiết kiệm chi tiêu và cung ứng bảo hiểm vi mô đểthành viên tránh tái nghèo, bảo toàn những nỗ lực của họ trong suốt quá trìnhvươn lên thoát nghèo.
Đối với hoạt động dịch vụ xã hội của Hội, việc lồng ghép nhiều hoạt độnghoặc gắn kết với những hoạt động sẵn có sẽ giúp giảm chi phí và mang lại lợi íchđa chiều cho hội viên, phụ nữ, làm cho sản phẩm dịch vụ hấp dẫn hơn.
Một việc không kém phần quan trọng là xây dựng đội ngũ cán bộ tận tâm vớihoạt động Hội, với người nghèo, thực sự thấu hiểu, thông cảm với người nghèo,tận tụy với công việc bởi loại hình dịch vụ xã hội này đòi hỏi phải có sự quantâm, động viên liên tục với khách hàng.
Với đội ngũ cán bộ Hội nhiệt tình, cam kết và luôn đặt quyền và lợi íchcủa phụ nữ lên hàng đầu, các hoạt động dịch vụ xã hội của các cấp Hội thời giantới sẽ đạt hiệu quả cao./.
Thanh Hòa (TTXVN)
