Chiều 22/12, Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tổng kết5 năm thực hiện Luật Phòng chống tham nhũng, sơ kết giai đoạn 1 chiến lược quốcgia về phòng chống tham nhũng đến năm 2020 và triển khai Nghị định số68/2011-NĐ-CP của Chính phủ về minh bạch tài sản thu nhập. Phó Tổng Thanh traChính phủ Trần Đức Lượng đã tới dự.
Theo đánh giá, thời gian qua thành phố Hà Nội đã sớm hoàn thiện thể chếchính sách, chú trọng ban hành các giải pháp phòng, ngừa tham nhũng trong đóviệc từng bước thực hiện công khai, minh bạch được đặc biệt quan tâm.
Từ tháng 7/2006 đến nay, Hà Nội đã từng bước hoàn thiện cơ chế phân cấp,ủy quyền trong công tác quản lý cán bộ, công chức, biên chế và quỹ tiền lương,tiền công. Các quy định phân cấp bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, côngkhai, khách quan, công bằng nên bước đầu đã phát huy tính tự chủ, tự chịu tráchnhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệuquả hoạt động của các cơ quan đơn vị và phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực.
Không chỉ thực hiện công khai, dân chủ trong tuyển dụng, bố trí, quyhoạch, đào tạo, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, Hà Nội còn thực hiện minhbạch về tài sản, thu nhập của đảng viên, cán bộ, công chức.
Năm 2010, toàn thànhphố đã có 26.934 người đã kê khai tài sản, trong đó có 4.092 người kê khai lầnđầu, 22.842 người kê khai bổ sung. Đến nay, việc kê khai tài sản trên địa bànthành phố đã đi vào nền nếp, đúng đối tượng, đúng quy định của pháp luật. 100%các đơn vị đã thực hiện việc kê khai và báo cáo kết quả kê khai tài sản thu nhậptheo quy định. Đáng chú ý, nhận thức của các đơn vị, cơ quan trong việc kê khaiđã từng bước thay đổi, coi đây không phải là nghĩa vụ mà còn là quyền lợi củacán bộ, công chứ qua đó từng bước phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng. Cùng với đó,trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã thực hiện công khai dự toán, quyết toánngân sách, quản lý tài sản công, quản lý đầu tư xây dựng đã giúp các đơn vị quảnlý, sử dụng kinh phí đúng mục đích, đúng đối tượng, hiệu quả và thực hành tiếtkiệm chống lãng phí.
Bên cạnh đó, công tác phòng chống tham nhũng trên địa bàn thành phố thờigian qua còn tồn tại nhiều hạn chế. Theo ông Vũ Hồng Khanh, Phó Chủ tịch Ủy banNhân dân thành phố Hà Nội, việc vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức ở một sốđơn vị nhũng nhiễu, gây phiền hà cho doanh nghiệp, tổ chức và công dân, nhất làtrong giải quyết thủ tục thuê đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyềnsở hữu nhà, thẩm định hồ sơ, dự án… là hạn chế lớn nhất trong công tác phòngchống tham nhũng hiện nay. Đây là vấn đề nhức nhối,làm giảm lòng tin của nhândân đối với bộ máy chính quyền. Cùng với đó là việc xây dựng và thực hiện chươngtrình, kế hoạch hành động của các đơn vị chưa đồng đều, nội dung, chương trìnhchưa cụ thể. Việc tự phát hiện tham nhũng trong từng cơ quan, tổ chức, đơn vịvẫn là một khâu yếu. Phần lớn các vụ việc được phát hiện đều do quần chúng nhândân tố giác. Tính tiên phong, gương mẫu của một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhấtlà người đứng đầu trong công tác phòng chống tham nhũng còn hạn chế…
Trước thực tế này, trong thời gian tới, Hà Nội chủ trương đẩy mạnh côngtác tuyên truyền, giáo dục về phòng chống tham nhũng, nâng cao ý thức, tráchnhiệm của đảng viên, cán bộ, công chức nhân dân với việc phát hiện và phòng ngừatham nhũng. Đồng thời, thực hiện tốt chế độ công khai minh bạch, tăng cường côngtác thanh tra, kiểm tra, giám sát; kiện toàn tổ chức bộ máy, kiên quyết xử lýnghiêm minh các cá nhân, tổ chức có hành vi tham nhũng, tiêu cực bảo đảm kịpthời đúng người, đúng tội…/.
Theo đánh giá, thời gian qua thành phố Hà Nội đã sớm hoàn thiện thể chếchính sách, chú trọng ban hành các giải pháp phòng, ngừa tham nhũng trong đóviệc từng bước thực hiện công khai, minh bạch được đặc biệt quan tâm.
Từ tháng 7/2006 đến nay, Hà Nội đã từng bước hoàn thiện cơ chế phân cấp,ủy quyền trong công tác quản lý cán bộ, công chức, biên chế và quỹ tiền lương,tiền công. Các quy định phân cấp bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, côngkhai, khách quan, công bằng nên bước đầu đã phát huy tính tự chủ, tự chịu tráchnhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệuquả hoạt động của các cơ quan đơn vị và phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực.
Không chỉ thực hiện công khai, dân chủ trong tuyển dụng, bố trí, quyhoạch, đào tạo, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, Hà Nội còn thực hiện minhbạch về tài sản, thu nhập của đảng viên, cán bộ, công chức.
Năm 2010, toàn thànhphố đã có 26.934 người đã kê khai tài sản, trong đó có 4.092 người kê khai lầnđầu, 22.842 người kê khai bổ sung. Đến nay, việc kê khai tài sản trên địa bànthành phố đã đi vào nền nếp, đúng đối tượng, đúng quy định của pháp luật. 100%các đơn vị đã thực hiện việc kê khai và báo cáo kết quả kê khai tài sản thu nhậptheo quy định. Đáng chú ý, nhận thức của các đơn vị, cơ quan trong việc kê khaiđã từng bước thay đổi, coi đây không phải là nghĩa vụ mà còn là quyền lợi củacán bộ, công chứ qua đó từng bước phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng. Cùng với đó,trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã thực hiện công khai dự toán, quyết toánngân sách, quản lý tài sản công, quản lý đầu tư xây dựng đã giúp các đơn vị quảnlý, sử dụng kinh phí đúng mục đích, đúng đối tượng, hiệu quả và thực hành tiếtkiệm chống lãng phí.
Bên cạnh đó, công tác phòng chống tham nhũng trên địa bàn thành phố thờigian qua còn tồn tại nhiều hạn chế. Theo ông Vũ Hồng Khanh, Phó Chủ tịch Ủy banNhân dân thành phố Hà Nội, việc vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức ở một sốđơn vị nhũng nhiễu, gây phiền hà cho doanh nghiệp, tổ chức và công dân, nhất làtrong giải quyết thủ tục thuê đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyềnsở hữu nhà, thẩm định hồ sơ, dự án… là hạn chế lớn nhất trong công tác phòngchống tham nhũng hiện nay. Đây là vấn đề nhức nhối,làm giảm lòng tin của nhândân đối với bộ máy chính quyền. Cùng với đó là việc xây dựng và thực hiện chươngtrình, kế hoạch hành động của các đơn vị chưa đồng đều, nội dung, chương trìnhchưa cụ thể. Việc tự phát hiện tham nhũng trong từng cơ quan, tổ chức, đơn vịvẫn là một khâu yếu. Phần lớn các vụ việc được phát hiện đều do quần chúng nhândân tố giác. Tính tiên phong, gương mẫu của một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhấtlà người đứng đầu trong công tác phòng chống tham nhũng còn hạn chế…
Trước thực tế này, trong thời gian tới, Hà Nội chủ trương đẩy mạnh côngtác tuyên truyền, giáo dục về phòng chống tham nhũng, nâng cao ý thức, tráchnhiệm của đảng viên, cán bộ, công chức nhân dân với việc phát hiện và phòng ngừatham nhũng. Đồng thời, thực hiện tốt chế độ công khai minh bạch, tăng cường côngtác thanh tra, kiểm tra, giám sát; kiện toàn tổ chức bộ máy, kiên quyết xử lýnghiêm minh các cá nhân, tổ chức có hành vi tham nhũng, tiêu cực bảo đảm kịpthời đúng người, đúng tội…/.
Minh Nghĩa (TTXVN/Vietnam+)
