Ngày 22/5, Văn phòng Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam (HRD) phối hợp với Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) và Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh tổ chức Hội chợ việc làm dành cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn Đây là lần thứ 2 hội chợ việc làm này được tổ chức, trước đó, Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cũng đã tổ chức ngày hội việc làm cho lao động đi Hàn Quốc về nước đúng hạn vào ngày 12/10/2012. Hội chợ lần này có sự tham gia của gần 500 người lao động trong nước và 52 doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư tại Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng. Đến hội chợ lần này, mỗi lao động được tham gia phỏng vấn trực tiếp với 3 doanh nghiệp. Nhu cầu tìm các ứng viên chủ yếu tập trung vào các vị trí nhân viên trung gian, tổ trưởng, trưởng nhóm sản xuất… tại các doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam vì hầu hết họ đều đã có kinh nghiệm làm việc và thành thạo tiếng Hàn, Ông Choi Byung Gie, Giám đốc văn phòng HRD tại Việt Nam cho biết: Hội chợ nằm trong khuôn khổ chương trình hỗ trợ người lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc về nước sớm ổn định việc làm và cuộc sống. Chương trình này do Bộ Việc làm và lao động Hàn Quốc tổ chức. “Tạo cơ hội cho người lao động hết hạn hợp đồng và trở về nước đúng hạn được hỗ trợ việc làm ổn định tại địa phương sẽ làm tăng thêm khả năng tự giác trở về của người lao động, giảm tỷ lệ lao động bất hợp pháp. Mặt khác, đây cũng chính là cơ hội để các doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư tại Việt Nam có cơ hội tuyển dụng lao động Việt Nam vừa biết tiếng Hàn, vừa có kinh nghiệm làm việc,” ông Choi Byung Gie nói. Theo một số thống kê, năm 2012 có 17.500 lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động phải về nước nhưng chỉ có khoảng gần 8.000 lao động về nước đúng hạn (chiếm khoảng 45%). Trong 6 tháng đầu năm 2013, dự kiến sẽ có khoảng trên 6.000 lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động. Trong khi tỷ lệ lao động các nước khác tại Hàn Quốc không về nước đúng thời hạn chỉ ở mức 20% thì tỷ lệ của lao động Việt Nam thường dao động ở mức trên 50%, nên Việt Nam và Hàn Quốc đang đẩy mạnh các biện pháp nhằm giảm tỷ lệ này. Cụ thể, nhằm khuyến khích người lao động Việt Nam về nước đúng hạn, Chính phủ Hàn Quốc đã cho phép tái nhập cảnh đối với những người lao động hoàn thành hợp đồng về nước đúng thời hạn và đủ điều kiện. Từ tháng 7/2012 đến nay, đã có hơn 1.200 lao động được phép nộp hồ sơ cho chủ sử dụng Hàn Quốc chọn, trong đó hơn 750 lao động thuộc diện này được xuất cảnh trở lại Hàn Quốc làm việc. Bên cạnh đó, chính phủ Hàn Quốc còn ưu tiên hỗ trợ tìm việc tại Việt Nam, đào tạo nâng cao năng lực cho lao động về nước đúng hạn để khuyến khích lao động hết hạn hợp đồng về nước./.
| Để khuyến khích, hỗ trợ những người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước khi kết thúc hợp đồng lao động, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) tổ chức khóa đào tạo bổ túc tiếng Hàn và dạy nghề ngắn hạn miễn phí trong vòng 1 tháng cho những lao động về nước đúng hạn từ sau tháng 5/2012. Hồ sơ gồm có: bản photo Visa E9, hộ chiếu, chứng minh thư nhân dân, 4 ảnh 3x4, đơn xin đăng ký học, sơ yếu lý lịch. Hạn nộp hồ sơ từ ngày 13/5/2013 đến ngày 25/10/2013. Trong quá trình đào tạo, nếu có doanh nghiệp Hàn Quốc đến thăm và có nhu cầu tuyển dụng thì học viên sẽ được giới thiệu phỏng vấn ngay tại trường. Những học viên mong muốn xin việc sẽ được giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam nếu có vị trí phù hợp. Người lao động có thể liên hệ để biết thêm chi tiết tại: Trường đào tạo lao động xuất khẩu SONA, điện thoại (84)460276088; Trường cao đẳng nghề Hyundai Seoul, điện thoại 0966592604; Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc, điện thoại (84)437737273./. |
Hồng Kiều (Vietnam+)
