Lễ ký biên bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục vàĐào tạo, Bộ Công Thương và Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam về hợptác đào tạo nhân lực (MOU), tổ chức chiều 13/8, tại Hà Nội.
Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ “Sáng kiến chung Việt Nam-Nhật Bản” giaiđoạn 5. Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân; Bí thư Đại sứ quán Nhật Bản tại ViệtNam Sturuya Yoko chứng kiến lễ ký.
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh: Lễ ký kết biênbản hợp tác giữa các bộ của Việt Nam và Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản là sựkiện quan trọng, có ý nghĩa thiết thực nhân kỷ niệm 40 năm quan hệ Việt Nam-NhậtBản.
Khẳng định Nhật Bản là đối tác chiến lược của Việt Nam trong nhiều năm qua,Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân mong muốn thời gian tới hai bên sẽ tiếp tục hợptác trên nhiều lĩnh vực, không chỉ về kinh tế, chính trị mà cả về văn hóa, giáodục, khoa học công nghệ...
Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân nêu rõ: Thế mạnh của Nhật Bản là khoa học côngnghệ sẽ phát huy tại Việt Nam bởi nguồn nhân lực Việt Nam bảo đảm đáp ứng nhucầu cho các doanh nghiệp Nhật Bản cả về quy mô số lượng, chất lượng. "Các doanhnghiệp nước ngoài trong đó có Nhật Bản phải thành công tại Việt Nam. Thành côngcủa các bạn chính là thành công của Việt Nam," Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhânnhấn mạnh.
Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đề nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, BộGiáo dục và Đào tạo, Bộ Công Thương và Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản tại ViệtNam sẽ tổ chức họp định kỳ 6 tháng/lần, báo cáo để Chính phủ biết về quá trìnhhợp tác đào tạo nhân lực.
Việc ký kết MOU là hình thành cơ sở hợp tác của các bên liên quan trong việccung cấp lực lượng lao động đáp ứng cả về chất và lượng theo nhu cầu sử dụng tạiViệt Nam; thúc đẩy đầu tư của các doanh nghiệp Nhật Bản vào Việt Nam; cải thiệnmôi trường đầu tư.
MOU cũng xác định rõ vai trò, trách nhiệm của các bên tham gia ký kết để thựchiện các hoạt động hiệu quả nhằm đạt được mục đích trên. Các lĩnh vực đào tạonhân lực gồm: tăng cường cơ hội học tập từ Nhật Bản cũng như "các hoạt động sảnxuất" của Nhật Bản tại Việt Nam (giáo dục tại trường học); tạo cơ hội việc làmcho người lao động Việt Nam có nguyện vọng được làm việc trong các doanh nghiệpNhật Bản (hỗ trợ việc làm); thúc đẩy ham muốn nâng cao kỹ năng của người laođộng Việt Nam (đào tạo trong quá trình lao động: gồm cả lao động không có kỹnăng và lao động có kỹ năng); tăng cường cơ hội học tập về mô hình quản lý NhậtBản tại Việt Nam (đào tạo ở cấp quản lý).
Thời gian thực hiện MOU được xác định song song với thời hạn giai đoạn 5 của“Sáng kiến chung Việt-Nhật,” từ tháng 7/2013 đến tháng 12/2014./.
Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ “Sáng kiến chung Việt Nam-Nhật Bản” giaiđoạn 5. Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân; Bí thư Đại sứ quán Nhật Bản tại ViệtNam Sturuya Yoko chứng kiến lễ ký.
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh: Lễ ký kết biênbản hợp tác giữa các bộ của Việt Nam và Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản là sựkiện quan trọng, có ý nghĩa thiết thực nhân kỷ niệm 40 năm quan hệ Việt Nam-NhậtBản.
Khẳng định Nhật Bản là đối tác chiến lược của Việt Nam trong nhiều năm qua,Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân mong muốn thời gian tới hai bên sẽ tiếp tục hợptác trên nhiều lĩnh vực, không chỉ về kinh tế, chính trị mà cả về văn hóa, giáodục, khoa học công nghệ...
Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân nêu rõ: Thế mạnh của Nhật Bản là khoa học côngnghệ sẽ phát huy tại Việt Nam bởi nguồn nhân lực Việt Nam bảo đảm đáp ứng nhucầu cho các doanh nghiệp Nhật Bản cả về quy mô số lượng, chất lượng. "Các doanhnghiệp nước ngoài trong đó có Nhật Bản phải thành công tại Việt Nam. Thành côngcủa các bạn chính là thành công của Việt Nam," Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhânnhấn mạnh.
Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đề nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, BộGiáo dục và Đào tạo, Bộ Công Thương và Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản tại ViệtNam sẽ tổ chức họp định kỳ 6 tháng/lần, báo cáo để Chính phủ biết về quá trìnhhợp tác đào tạo nhân lực.
Việc ký kết MOU là hình thành cơ sở hợp tác của các bên liên quan trong việccung cấp lực lượng lao động đáp ứng cả về chất và lượng theo nhu cầu sử dụng tạiViệt Nam; thúc đẩy đầu tư của các doanh nghiệp Nhật Bản vào Việt Nam; cải thiệnmôi trường đầu tư.
MOU cũng xác định rõ vai trò, trách nhiệm của các bên tham gia ký kết để thựchiện các hoạt động hiệu quả nhằm đạt được mục đích trên. Các lĩnh vực đào tạonhân lực gồm: tăng cường cơ hội học tập từ Nhật Bản cũng như "các hoạt động sảnxuất" của Nhật Bản tại Việt Nam (giáo dục tại trường học); tạo cơ hội việc làmcho người lao động Việt Nam có nguyện vọng được làm việc trong các doanh nghiệpNhật Bản (hỗ trợ việc làm); thúc đẩy ham muốn nâng cao kỹ năng của người laođộng Việt Nam (đào tạo trong quá trình lao động: gồm cả lao động không có kỹnăng và lao động có kỹ năng); tăng cường cơ hội học tập về mô hình quản lý NhậtBản tại Việt Nam (đào tạo ở cấp quản lý).
Thời gian thực hiện MOU được xác định song song với thời hạn giai đoạn 5 của“Sáng kiến chung Việt-Nhật,” từ tháng 7/2013 đến tháng 12/2014./.
Phúc Hằng (TTXVN)
