Vietcombank được trao giải “Doanh nghiệp vì Người lao động”

Lần thứ 3 liên tiếp, Vietcombank được trao giải “Doanh nghiệp vì Người lao động” do đã có thành tích xuất sắc trong công tác chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích cho người lao động.
Vietcombank được trao giải “Doanh nghiệp vì Người lao động” ảnh 1Bà Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương và ông Đinh La Thăng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP. HCM trao giải thưởng cho đại diện Vietcombank. (Nguồn: Vietcombank)

Lần thứ 3 liên tiếp, Vietcombank được trao giải “Doanh nghiệp vì Người lao động” vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Giải thưởng này do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) trao tặng cuối tuần qua tại Hà Nội.

Đây là giải thưởng thiết thực, có ý nghĩa động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo cho họ có một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực, sở trường và nhiệt huyết...

Giải thưởng nhằm mục đích nâng cao nhận thức của xã hội về nguồn lực quý giá nhất là con người, động viên các doanh nghiệp chăm lo hơn nữa cho người lao động, thực hiện tốt chủ trương của Đảng và Nhà nước, góp phần thực hiện an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế.

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì Người lao động” được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí khắt khe do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng. Bộ tiêu chí đảm bảo phản ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của doanh nghiệp trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần.

Đặc biệt, bộ tiêu chí dành điểm ưu tiên đặc biệt đối với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật.

Với số lượng hơn 14.000 lao động, Vietcombank xác định đây là nguồn tài nguyên vô tận và quý giá khi lực lượng này có trình độ, kinh nghiệm lâu năm, nhiệt huyết và văn hóa. Trong hơn 14.000 lao động đó, lực lượng lao động nữ chiếm tỷ lệ rất cao và có tuổi đời khá trẻ. Quan tâm đến lao động nữ không dừng lại ở việc quan tâm đến người lao động mà còn là quan tâm đến thế hệ tương lai của đất nước.

Phát huy truyền thống từ các năm trước, trong năm 2016, Vietcombank đã dành rất nhiều các hoạt động, vật chất và tinh thần dành cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ như thành lập các phòng vắt sữa đảm bảo chất lượng, tiện nghi cho chị em đang thời kỳ nuôi con nhỏ, tổ chức các lớp học hướng dẫn nấu ăn, thể dục thể thao, các câu lạc bộ sức khỏe…

Trong đó, đặc biệt, người lao động Vietcombank được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được nghỉ dưỡng để nâng cao chất lượng cuộc sống và tái tạo sức lao động. Vietcombank cũng đã dành hàng trăm tỷ đồng để tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động./.

(Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục

UBND tỉnh Lào Cai trao Quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư cho 24 dự án với tổng vốn đăng ký đạt hơn 24.160 tỷ đồng. (Ảnh: Đinh Thùy/TTXVN)

Lào Cai trao quyết định đầu tư cho 24 dự án

Với khát vọng và quyết tâm đưa Lào Cai trở thành một cực tăng trưởng, Lào Cai sẵn sàng đón nhận làn sóng đầu tư mới với phương châm “Đồng hành thực chất - Kiến tạo phát triển.”

Biểu tượng Apple tại cửa hàng ở Brussels, Bỉ. (Ảnh: THX/TTXVN)

Apple kiện OpenAI đánh cắp bí mật thương mại

Đơn kiện dài 41 trang cho rằng OpenAI đã sử dụng nhiều biện pháp khác nhau, từ tuyển dụng nhân sự của Apple, khai thác mạng lưới nhà cung cấp đến thu thập thông tin mật về các sản phẩm chưa công bố.

Sự khởi động của VAFIP diễn ra trong bối cảnh Chính phủ đang tạo ra những đòn bẩy chính sách mạnh mẽ để thúc đẩy chuyển đổi xanh và phát triển bền vững cho toàn bộ nền kinh tế. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Nông nghiệp Việt bắt nhịp đổi mới sáng tạo với chương trình kết nối đa bên VAFIP

VAFIP ra đời với mục tiêu kết nối Nhà nước, doanh nghiệp, nhà khoa học, địa phương và thế hệ trẻ. Điểm khởi đầu của chương trình không phải là những ý tưởng đơn lẻ, mà là các thách thức lớn của ngành như nâng cao giá trị nông sản, ứng dụng AI và chuyển đổi số, giảm thất thoát sau thu hoạch.