Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida. (Ảnh: Kyodo/TTXVN) Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida ngày 26/2 kêu gọi các doanh nghiệp cần lan rộng động lực tăng lương trên khắp cả nước để kiềm chế lạm phát gia tăng trong bối cảnh các cuộc đàm phán với người lao động hàng năm sẽ kết thúc vào tháng 3/2023.
Trong nhiều năm qua, tiền lương ở Nhật Bản đã tăng chậm do các công ty tích trữ một lượng tiền mặt kỷ lục, đồng thời hạn chế chi phí lao động, bất chấp áp lực của chính phủ buộc các công ty phải tăng lương.
[Xu hướng chính sách tiền tệ của Nhật Bản trong năm 2023]
Chính phủ Nhật Bản đã chú trọng vào việc tăng lương để kích thích tiêu dùng tư nhân, chiếm hơn 50% nền kinh tế với hy vọng sẽ tạo ra một chu kỳ tăng trưởng kinh tế và phân phối của cải tích cực theo chương trình nghị sự mới của Thủ tướng Kishida.
Phát biểu tại cuộc họp thường niên của đảng Dân chủ Tự do cầm quyền, Thủ tướng Kishida nhấn mạnh tăng lương để kiềm chế đà tăng giá là cần thiết.
Theo ông, làn sóng tăng lương cần phải được lan rộng đến các doanh nghiệp nhỏ và khu vực địa phương để nâng cao khả năng cạnh tranh trong bối cảnh thiếu lao động dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt để thu hút lao động.
Trong khi đạt được "việc tăng lương mang tính cơ cấu," Thủ tướng Kishida cam kết sẽ tiếp tục thực hiện các bước để kiềm chế giá năng lượng và lương thực nhằm xoa dịu nỗi đau giá tăng đối với các hộ gia đình.
Masakazu Tokura, người đứng đầu tổ chức vận động hành lang doanh nghiệp lớn nhất Nhật Bản Keidanren, bày tỏ sự ủng hộ đối với việc tăng lương.
Theo ông, đây là giai đoạn quan trọng để hồi sinh một nền kinh tế mạnh mẽ. Tăng lương cơ cấu và đầu tư nguồn nhân lực là rất quan trọng.
Theo một cuộc thăm dò 33 nhà kinh tế của Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế Nhật Bản (JERC), tại các cuộc đàm phán về lao động năm nay, các công ty lớn dự kiến sẽ đưa ra mức tăng lương lớn nhất trong 26 năm qua, tương đương mức trung bình 2,85%.
Tuy nhiên, tốc độ này sẽ không theo kịp lạm phát tiêu dùng đang ở mức 4,2% và mục tiêu 5% mà Rengo, Liên đoàn nghiệp đoàn Nhật Bản hướng đến.
Hơn nữa, các chủ doanh nghiệp, nhà kinh tế và quan chức cho biết các công ty nhỏ tạo hầu hết việc làm của Nhật Bản thường không thể tăng lương./.
