Ngày 28/1, tại Hà Nội, Bộ Lao động, Thương binhvà Xã hội đã tổ chức buổi tọa đàm “Hợp tác lao động với nước ngoài – 30 năm Hộinhập và Phát triển"; đánh giá những mặt tồn tại và đề ra giải pháp nhằm nâng caosố lượng người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài trong thời gian tiếp theo.
Theo đánh giá của Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động, Thươngbinh và Xã hội, những hạn chế chính trong việc đưa người Việt Nam đi lao động ởnước ngoài là chất lượng nguồn lao động xuất khẩu của Việt Nam chưa đáp ứng đượcyêu cầu của thị trường lao động ngoài nước, đặc biệt là trong một số nghề đòihỏi công nghệ hoặc trình độ ngoại ngữ cao.
Bên cạnh đó, ý thức tổ chức kỷ luật và tuân thủ pháp luật của một bộ phậnlao động của Việt Nam còn thấp. Công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực này vẫncòn nhiều bất cập. Công tác thông tin, tuyên truyền về chủ trương, chính sáchcủa Đảng và Nhà nước cũng như pháp luật về xuất khẩu lao động còn hạn chế.
Vì vậy vẫn còn nhiều người lao động bị kẻ xấu lừa đảo, thu tiền bất chính.Nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa ý thức được trách nhiệm, nghĩa vụcủa mình dẫn đến vi phạm các quy định của pháp luật.
Thời gian tới, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tập trung thực hiện cácgiải pháp ổn định và mở rộng thị phần tại các thị trường đang nhận lao động ViệtNam với số lượng lớn như Trung Đông, Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia, Nhật Bảnvà Hàn Quốc, mở thêm các thị trường mới là các thị trường nhận laođộng kỹ thuật cao, có thu nhập cao ở châu Âu, châu Mỹ và châu Úc.
Bên cạnh hình thức đưa lao động thông qua các doanh nghiệp được cấp giấyphép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội sẽ nghiên cứu để có chính sách khuyến khích và tạo điềukiện cho các doanh nghiệp nhận thầu công trình và đầu tư ra nước ngoài để đưalao động Việt Nam sang làm việc.
Ngành đẩy nhanh tiến độ triển khai, ưu tiên truyển chọn, đào tạo và đưalao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngòai.
Hiện nay, có khoảng 500.000 người lao động và chuyên gia Việt Nam đang làmviệc ở trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Trong số đó, có khoảnggần 50% là lao động đã được đào tạo. Hàng năm, lao động Việt Nam làm việc tạinước ngoài gửi khoảng 1,7 tỷ USD tiền thu nhập về nước./.
Theo đánh giá của Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động, Thươngbinh và Xã hội, những hạn chế chính trong việc đưa người Việt Nam đi lao động ởnước ngoài là chất lượng nguồn lao động xuất khẩu của Việt Nam chưa đáp ứng đượcyêu cầu của thị trường lao động ngoài nước, đặc biệt là trong một số nghề đòihỏi công nghệ hoặc trình độ ngoại ngữ cao.
Bên cạnh đó, ý thức tổ chức kỷ luật và tuân thủ pháp luật của một bộ phậnlao động của Việt Nam còn thấp. Công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực này vẫncòn nhiều bất cập. Công tác thông tin, tuyên truyền về chủ trương, chính sáchcủa Đảng và Nhà nước cũng như pháp luật về xuất khẩu lao động còn hạn chế.
Vì vậy vẫn còn nhiều người lao động bị kẻ xấu lừa đảo, thu tiền bất chính.Nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa ý thức được trách nhiệm, nghĩa vụcủa mình dẫn đến vi phạm các quy định của pháp luật.
Thời gian tới, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tập trung thực hiện cácgiải pháp ổn định và mở rộng thị phần tại các thị trường đang nhận lao động ViệtNam với số lượng lớn như Trung Đông, Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia, Nhật Bảnvà Hàn Quốc, mở thêm các thị trường mới là các thị trường nhận laođộng kỹ thuật cao, có thu nhập cao ở châu Âu, châu Mỹ và châu Úc.
Bên cạnh hình thức đưa lao động thông qua các doanh nghiệp được cấp giấyphép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội sẽ nghiên cứu để có chính sách khuyến khích và tạo điềukiện cho các doanh nghiệp nhận thầu công trình và đầu tư ra nước ngoài để đưalao động Việt Nam sang làm việc.
Ngành đẩy nhanh tiến độ triển khai, ưu tiên truyển chọn, đào tạo và đưalao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngòai.
Hiện nay, có khoảng 500.000 người lao động và chuyên gia Việt Nam đang làmviệc ở trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Trong số đó, có khoảnggần 50% là lao động đã được đào tạo. Hàng năm, lao động Việt Nam làm việc tạinước ngoài gửi khoảng 1,7 tỷ USD tiền thu nhập về nước./.
Quang Vũ (Vietnam+)
