Một phân tích của chính phủ Australia gần đây cho thấy nước này sẽ cần 800.000lao động mới trong vòng năm năm tới nhằm đảm bảo tăng trưởng kinh tế trong bốicảnh các ngành công nghiệp dịch vụ đang dần lấn át bùng nổ khai thác tài nguyên,khiến các công ty phải tăng cường nỗ lực tìm kiếm nhân viên lành nghề.
Chính phủ của Thủ tướng Julia Gillard đã được cảnh báo về xu hướng thayđổi cơ cấu trên thị trường lao động khi nhu cầu về kỹ năng chuyên nghiệp tăngcao dẫn tới hơn 85.000 lao động trong khu vực sản xuất sẽ mất việc.
Hơn nữa, một tin không vui đối với các lao động không qua đào tạo là sốlượng việc làm có yêu cầu kỹ năng tay nghề thấp trong năm năm tới chỉ tăng gần10.000 việc mỗi năm, chiếm chưa tới 7% tổng số việc làm mới. Bộ trưởng Việc làmvà Quan hệ công sở liên bang Bill Shorten nhấn mạnh: "Nếu nhu cầu đối với laođộng lành nghề tăng lên thì những người có tay nghề tốt sẽ có quyền chọn côngviệc họ mong muốn."
Nghiên cứu trên cũng dự báo Queensland là bang có lượng việc làm mới nhiềunhất so với các khu vực còn lại của Australia với tổng số 220.000 việc làm. Đứngthứ hai là bang New South Wales với 190.000 việc làm, tiếp theo là Victoria180.000 việc làm, Western Australia 150.000 việc làm và South Australia 50.000việc làm.
Những dự báo trong nghiên cứu này cũng tạo áp lực đối với mục tiêu cảicách giáo dục nhằm cải thiện kỹ năng và tăng năng suất, trong bối cảnh chính phủliên bang đang cân nhắc đối với nghiên cứu Gonski tăng ngân sách dành cho cáctrường học thêm 5 triệu AUD.
Trong số các ngành nghề tại Australia, khu vực dịch vụ có nhu cầu sử dụnglao động tăng mạnh nhất, bất chấp việc khu vực khai thác tài nguyên cũng tiếptục tăng. Các công ty khai khoáng được dự báo sẽ cần thêm khoảng 100.000 laođộng mới trong vòng năm năm tới nhưng chưa thể so được với dịch vụ y tế và hỗtrợ xã hội ở mức 240.000 lao động.
Ngoài ra, các công ty dịch vụ chuyên nghiệp cũng sẽ cần tuyển dụng thêm110.000 lao động. Giáo dục, du lịch, dịch vụ bán lẻ và dịch vụ tài chính cũng sẽtạo thêm nhiều việc làm mới cho nền kinh tế Australia.
Theo phân tích này, trong tổng số 20 hạng mục nghề nghiệp thì có tới 19hạng mục yêu cầu lao động phải tốt nghiệp từ trung học trở lên: "Thay đổi cơ cấutrong thị trường lao động Australia và chuyển dịch quan trọng hướng tới các nghềyêu cầu kỹ năng cao sẽ hạn chế cơ hội tìm việc đối với những người không có đủbằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng thực sự."
Trong số các nguyên nhân dẫn tới thay đổi cơ cấu việc làm có vấn đề dân sốAustralia đang già đi, khiến số người già sống dựa vào các dịch vụ như hỗ trợ xãhội và chăm sóc y tế tăng cao. Bên cạnh đó là thay đổi hành vi của khách hàng dokhủng hoảng tài chính toàn cầu khiến các hộ gia đình cắt giảm mua sắm hàng hóađể ưu tiên cho các dịch vụ.
Bộ trưởng Việc làm và Quan hệ công sở Bill Shorten cho rằng cần phải mởrộng lực lượng lao động bằng cách tận dụng dân số hiện có cũng như nguồn laođộng nhập cư. Theo ông Bill Shorten: "Chúng tôi có thể đáp ứng nhu cầu nhưng sẽcần phải thay đổi quan điểm và thuê người già. Chúng tôi cũng cần khuyến khíchphụ nữ và cả người khuyết tật làm việc".
Ông Shorten cũng kêu gọi các chủ doanh nghiệp khắc phục quan điểm ngạithuê người dân tộc thiểu số: "Cần đưa thêm những người hiện phải lái taxi vàolàm việc tại các văn phòng. Lao động nhập cư cũng là một trong những giải pháptốt. Số người nhập cư hiện chưa được sử dụng hợp lý"./.
Chính phủ của Thủ tướng Julia Gillard đã được cảnh báo về xu hướng thayđổi cơ cấu trên thị trường lao động khi nhu cầu về kỹ năng chuyên nghiệp tăngcao dẫn tới hơn 85.000 lao động trong khu vực sản xuất sẽ mất việc.
Hơn nữa, một tin không vui đối với các lao động không qua đào tạo là sốlượng việc làm có yêu cầu kỹ năng tay nghề thấp trong năm năm tới chỉ tăng gần10.000 việc mỗi năm, chiếm chưa tới 7% tổng số việc làm mới. Bộ trưởng Việc làmvà Quan hệ công sở liên bang Bill Shorten nhấn mạnh: "Nếu nhu cầu đối với laođộng lành nghề tăng lên thì những người có tay nghề tốt sẽ có quyền chọn côngviệc họ mong muốn."
Nghiên cứu trên cũng dự báo Queensland là bang có lượng việc làm mới nhiềunhất so với các khu vực còn lại của Australia với tổng số 220.000 việc làm. Đứngthứ hai là bang New South Wales với 190.000 việc làm, tiếp theo là Victoria180.000 việc làm, Western Australia 150.000 việc làm và South Australia 50.000việc làm.
Những dự báo trong nghiên cứu này cũng tạo áp lực đối với mục tiêu cảicách giáo dục nhằm cải thiện kỹ năng và tăng năng suất, trong bối cảnh chính phủliên bang đang cân nhắc đối với nghiên cứu Gonski tăng ngân sách dành cho cáctrường học thêm 5 triệu AUD.
Trong số các ngành nghề tại Australia, khu vực dịch vụ có nhu cầu sử dụnglao động tăng mạnh nhất, bất chấp việc khu vực khai thác tài nguyên cũng tiếptục tăng. Các công ty khai khoáng được dự báo sẽ cần thêm khoảng 100.000 laođộng mới trong vòng năm năm tới nhưng chưa thể so được với dịch vụ y tế và hỗtrợ xã hội ở mức 240.000 lao động.
Ngoài ra, các công ty dịch vụ chuyên nghiệp cũng sẽ cần tuyển dụng thêm110.000 lao động. Giáo dục, du lịch, dịch vụ bán lẻ và dịch vụ tài chính cũng sẽtạo thêm nhiều việc làm mới cho nền kinh tế Australia.
Theo phân tích này, trong tổng số 20 hạng mục nghề nghiệp thì có tới 19hạng mục yêu cầu lao động phải tốt nghiệp từ trung học trở lên: "Thay đổi cơ cấutrong thị trường lao động Australia và chuyển dịch quan trọng hướng tới các nghềyêu cầu kỹ năng cao sẽ hạn chế cơ hội tìm việc đối với những người không có đủbằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng thực sự."
Trong số các nguyên nhân dẫn tới thay đổi cơ cấu việc làm có vấn đề dân sốAustralia đang già đi, khiến số người già sống dựa vào các dịch vụ như hỗ trợ xãhội và chăm sóc y tế tăng cao. Bên cạnh đó là thay đổi hành vi của khách hàng dokhủng hoảng tài chính toàn cầu khiến các hộ gia đình cắt giảm mua sắm hàng hóađể ưu tiên cho các dịch vụ.
Bộ trưởng Việc làm và Quan hệ công sở Bill Shorten cho rằng cần phải mởrộng lực lượng lao động bằng cách tận dụng dân số hiện có cũng như nguồn laođộng nhập cư. Theo ông Bill Shorten: "Chúng tôi có thể đáp ứng nhu cầu nhưng sẽcần phải thay đổi quan điểm và thuê người già. Chúng tôi cũng cần khuyến khíchphụ nữ và cả người khuyết tật làm việc".
Ông Shorten cũng kêu gọi các chủ doanh nghiệp khắc phục quan điểm ngạithuê người dân tộc thiểu số: "Cần đưa thêm những người hiện phải lái taxi vàolàm việc tại các văn phòng. Lao động nhập cư cũng là một trong những giải pháptốt. Số người nhập cư hiện chưa được sử dụng hợp lý"./.
Quang Minh/Sydney (Vietnam+)
