Toàn cảnh Tọa đàm giới thiệu Chương trình Hưu trí An vui. (Ảnh: Vietnam+) “Việt Nam đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số, việc phát triển hệ thống hưu trí đa trụ cột, đặc biệt là các chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là xu thế tất yếu giúp củng cố sự bền vững của hệ thống an sinh xã hội, khuyến khích tiết kiệm và hỗ trợ cho sự phát triển thị trường vốn.”
Ông Nguyễn Hoàng Dương, Phó Vụ trưởng Vụ Tài chính ngân hàng, Bộ Tài chính nhấn mạnh tại buổi Tọa đàm giới thiệu Chương trình Hưu trí An vui, do Công ty cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Dragon Capital Việt Nam (DCVFM) tổ chức ngày 27/4.
Tại Việt Nam, quỹ hưu trí tự nguyện được thực hiện theo quy định của Chính phủ tại Nghị định số 88/2016/NĐ-CP. Theo đó, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí có trách nhiệm báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động của doanh nghiệp cho cơ quan quản lý nhà nước; ngân hàng sẽ giám sát kiểm tra toàn bộ hoạt động của quỹ hưu trí.
Chương trình Hưu trí An vui của DCVFM bao gồm ba sản phẩm: Quỹ Thịnh An, Phúc An và Vĩnh An. Đại diện của DCVFM cho hay các sản phẩm được thiết kế đơn giản và linh hoạt tạo điều kiện cho người tham gia dễ dàng lựa chọn chương trình đầu tư sao cho phù hợp với độ tuổi, thời gian và mức độ rủi ro.
Theo ông Dương, đây là chương trình hưu trí tự nguyện đầu tiên tại Việt Nam và được xem như một công cụ hoạch định kế hoạch tài chính thiết thực giúp người lao động tham gia tiết kiệm, đầu tư tích lũy bổ sung thu nhập khi đến tuổi về hưu. Đối với các doanh nghiệp, chương trình hưu trí tự nguyện này có thể vận dụng như một phần của chính sách phúc lợi, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến người lao động và nhằm thu hút gìn giữ nhân tài.
Ông Nguyễn Sơn, Chủ tịch Hội đồng quản trị Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam (VSD) cho biết: “VSD đã đầu tư xây dựng hệ thống và hạ tầng chung cho toàn bộ các quỹ hưu trí tự nguyện. Thông qua cổng thông tin trực tuyến do VSD cung cấp, người tham gia có thể trực tiếp truy cập tài khoản hưu trí cá nhân một cách thuận tiện để quản lý thông tin, theo dõi giá trị tích lũy và hoạt động tài khoản của cá nhân hàng tháng.”
Với Chương trình Hưu trí An Vui, Ngân hàng Standard Chartered (SCB) sẽ là đơn vị độc lập giám sát hoạt động và toàn bộ tiền đóng góp của người tham gia quỹ để đảm bảo sự minh bạch của chương trình.
Chương trình hưu trí tự nguyện có thể vận dụng như một phần của chính sách phúc lợi, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến người lao động. (Ảnh: Vietnam+) Ông Dominic Scriven, Chủ tịch Dragon Capital Việt Nam cho biết ở các quốc gia phát triển, chương trình hưu trí tự nguyện được các công ty áp dụng rộng rãi như một phần của chính sách phúc lợi, tạo cho người lao động cơ hội để tiết kiệm, ổn định khi đến tuổi về hưu.
“Tôi hy vọng sẽ có nhiều các doanh nghiệp, người lao động Việt Nam cùng tham gia Hưu trí An vui. Với chế độ phúc lợi tốt, người lao động sẽ cảm thấy đảm bảo về cuộc sống và yên tâm công tác hơn,” ông Dominic cho hay./.
Ông Nguyễn Hoàng Dương, Phó Vụ trưởng Vụ Tài chính ngân hàng, Bộ Tài chính phát biểu:
