![Ảnh minh họa. (Ảnh: Đinh Hằng/TTXVN)](https://imagev3.vietnamplus.vn/w1000/Uploaded/2024/ivpycivo/2023_12_08/nhan-vien-y-te-9688.png.webp)
Ngày 8/12, Ủy ban Nhân dân tỉnh Đồng Nai cho biết đã thực hiện chi hơn 193,6 tỷ đồng hỗ trợ tăng thu nhập cho hơn 8.000 viên chức ngành Y tế (khối công lập) và 298 nhân viên y tế khu phố.
Theo Nghị quyết 34/2022/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai quy định chế độ hỗ trợ nguồn lực y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023-2025, từ tháng 1 đến tháng 9/2023, tỉnh chi hơn 192,3 tỷ đồng để hỗ trợ cho viên chức, nhân viên ngành Y tế và hơn 1,3 tỷ đồng để hỗ trợ cho nhân viên y tế khu phố.
Ủy ban Nhân dân tỉnh Đồng Nai cho biết Nghị quyết 34/2022/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân thông qua và đi vào cuộc sống đã góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho nhân viên y tế khối công lập, giúp họ an tâm công tác, gắn bó với công việc.
Từ đó, số bác sỹ, điều dưỡng, nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc trong 9 tháng năm 2023 là 215 người, giảm 325 người so với cùng kỳ năm 2022.
![Phó giáo sư Phạm Mạnh Hùng - Phó chủ tịch Hội tim mạch học Việt Nam phát biểu tại buổi ký kết. (Ảnh: PV/Vietnam+)](https://imagev3.vietnamplus.vn/100x100/Uploaded/2024/oqivokbb/2023_04_26/ong_Hung.jpg.webp)
Nâng cao năng lực cho 10.000 nhân viên y tế điều trị bệnh tim mạch
Công tác tuyển dụng có nhiều tín hiệu tích cực hơn khi các cơ sở y tế công lập tuyển được 602 bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y, cán bộ y tế khác. Qua đó, nguồn nhân lực ổn định, hạn chế tình trạng thiếu bác sỹ, nhân viên y tế tại các bệnh viện, trung tâm y tế.
Tuy nhiên, hiện nay ngành Y tế vẫn gặp phải một số khó khăn về vấn đề nhân lực như: thiếu bác sỹ đa khoa có chứng chỉ hành nghề công tác tại các trạm y tế để khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; thiếu bác sỹ có trình độ chuyên môn cao, chuyên môn sâu để triển khai, phát triển nhiều kỹ thuật cao tại đơn vị; thiếu điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y…
Theo Nghị quyết 34/2022/NQ-HĐND, tỉnh Đồng Nai sẽ chi 889,4 tỷ đồng để hỗ trợ nâng cao thu nhập cho cán bộ, nhân viên y tế khối công lập giai đoạn 2023-2025./.