Bà Lê Thị BíchHường, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ninh cho biết tỉnh tiếp tục tổ chức thituyển chức danh lãnh đạo cấp sở và tùy từng điều kiện cụ thể của các sở, ngành,địa phương, có thể tổ chức thi thí điểm hoặc không.
Dự kiến từ năm 2015 trở đi, việc thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở sẽ trởthành quy chế bắt buộc.
Thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh chủ trương tiếp tục thí điểm mởrộng thi tuyển một số chức danh và vị trí lãnh đạo quản lý trên cơ sở vừa làmvừa hoàn thiện và từng bước triển khai rộng rãi.
Bà Lê Thị Bích Hường cho biết, để đảm bảo chất lượng của việc thi tuyển, BanThường vụ Tỉnh ủy sẽ phân công từng vị Ủy viên theo dõi, hướng dẫn, tạo điềukiện và giám sát công việc những người vừa được bổ nhiệm; xây dựng và ban hànhquy định thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Tỉnh cũng bổ sung một số quy định, hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chíđánh giá cán bộ, chế độ thi tuyển cạnh tranh cán bộ lãnh đạo, quản lý; quy địnhchế độ thi tuyển cạnh tranh cán bộ lãnh đạo, quản lý gắn với cơ chế tập sự lãnhđạo, quản lý để mở rộng nguồn cán bộ, hạn chế tiêu cực, phát huy sáng tạo, trítuệ.
Trước đó, trong hai ngày 12 và 13/1/2013, Tỉnh ủy Quảng Ninh đã tổ chức thituyển lần đầu tiên cho các vị trí lãnh đạo quản lý cấp sở, ngành. Hai thí sinhcó số điểm cao nhất là Phạm Thùy Dương trúng tuyển chức danh Trưởng ban Quản lýVịnh Hạ Long và Phạm Hồng Lan trúng tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Thôngtin-Truyền thông.
Thi tuyển lãnh đạo cấp sở là một chủ trương đổi mới, thể hiện tính đột phá trongcông tác lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh mà Quảng Ninh mạnhdạn triển khai thực hiện để góp phần chống tiêu cực trong công tác tổ chức cánbộ, tạo niềm tin trong nhân dân và thu hút được người thực tài./.
Dự kiến từ năm 2015 trở đi, việc thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở sẽ trởthành quy chế bắt buộc.
Thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh chủ trương tiếp tục thí điểm mởrộng thi tuyển một số chức danh và vị trí lãnh đạo quản lý trên cơ sở vừa làmvừa hoàn thiện và từng bước triển khai rộng rãi.
Bà Lê Thị Bích Hường cho biết, để đảm bảo chất lượng của việc thi tuyển, BanThường vụ Tỉnh ủy sẽ phân công từng vị Ủy viên theo dõi, hướng dẫn, tạo điềukiện và giám sát công việc những người vừa được bổ nhiệm; xây dựng và ban hànhquy định thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Tỉnh cũng bổ sung một số quy định, hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chíđánh giá cán bộ, chế độ thi tuyển cạnh tranh cán bộ lãnh đạo, quản lý; quy địnhchế độ thi tuyển cạnh tranh cán bộ lãnh đạo, quản lý gắn với cơ chế tập sự lãnhđạo, quản lý để mở rộng nguồn cán bộ, hạn chế tiêu cực, phát huy sáng tạo, trítuệ.
Trước đó, trong hai ngày 12 và 13/1/2013, Tỉnh ủy Quảng Ninh đã tổ chức thituyển lần đầu tiên cho các vị trí lãnh đạo quản lý cấp sở, ngành. Hai thí sinhcó số điểm cao nhất là Phạm Thùy Dương trúng tuyển chức danh Trưởng ban Quản lýVịnh Hạ Long và Phạm Hồng Lan trúng tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Thôngtin-Truyền thông.
Thi tuyển lãnh đạo cấp sở là một chủ trương đổi mới, thể hiện tính đột phá trongcông tác lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh mà Quảng Ninh mạnhdạn triển khai thực hiện để góp phần chống tiêu cực trong công tác tổ chức cánbộ, tạo niềm tin trong nhân dân và thu hút được người thực tài./.
Văn Đức (TTXVN)
