Một nghiên cứu của Ủy ban châu Âu (EC) công bố ngày 4/6 cho thấy, tại các nướcthành viên thuộc Liên minh châu Âu (EU), tính trung bình phụ nữ thường có mứctiền lương thấp hơn 40% so với nam giới.
Sự bất bình đẳng về thu nhập trong hai giới lớn nhất là tại Luxembourg vàĐức, trong khi Estonia và Slovakia có mức chênh lệch thấp nhất. Nghiên cứu trêncũng cho thấy việc tỷ lệ việc làm thấp hơn ở phụ nữ gây tác động lớn hơn khi đếntuổi về hưu.
Việc kết hôn và làm mẹ cũng là nguyên nhân làm tăng sự bất bình đẳng,trong khi những chênh lệch này thu hẹp hơn đối với những phụ nữ độc thân. Dữliệu điều tra tại các nước thành viên của EU cho thấy hầu hết các bà mẹ có consẽ gặp những bất lợi về thu nhập.
Trong nhiều năm qua, EC đang nỗ lực để cải thiện vấn đề bất bình đẳnggiới, đặc biệt trong các thị trường lao động nơi mà phụ nữ thường chiếm số đôngtrong những ngành được trả lương thấp, và ít hiện diện trong vai trò lãnh đạo./.
Sự bất bình đẳng về thu nhập trong hai giới lớn nhất là tại Luxembourg vàĐức, trong khi Estonia và Slovakia có mức chênh lệch thấp nhất. Nghiên cứu trêncũng cho thấy việc tỷ lệ việc làm thấp hơn ở phụ nữ gây tác động lớn hơn khi đếntuổi về hưu.
Việc kết hôn và làm mẹ cũng là nguyên nhân làm tăng sự bất bình đẳng,trong khi những chênh lệch này thu hẹp hơn đối với những phụ nữ độc thân. Dữliệu điều tra tại các nước thành viên của EU cho thấy hầu hết các bà mẹ có consẽ gặp những bất lợi về thu nhập.
Trong nhiều năm qua, EC đang nỗ lực để cải thiện vấn đề bất bình đẳnggiới, đặc biệt trong các thị trường lao động nơi mà phụ nữ thường chiếm số đôngtrong những ngành được trả lương thấp, và ít hiện diện trong vai trò lãnh đạo./.
Thạch Thảo (Vietnam+)
