Hiện nay, trên địa bàn thành phố Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai) đang tồn tại khá nhiềudoanh nghiệp hoạt động “chui” trong lĩnh vực giới thiệu, cung ứng việc làm chongười lao động.
Các phường Long Bình Tân, Long Bình, An Bình (thành phố Biên Hòa) là địabàn có nhiều doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động "chui"nhưng lại hoạt động khá công khai. Người dân cần cảnh giác khi đến với các doanhnghiệp này, vì người lao động dù có tìm được việc làm hay không đều bị thiệt.
Đến phường Long Bình, rất dễ dàng nhìn thấy các tờ quảng cáo dán thông báotuyển dụng của các doanh nghiệp trong nước lẫn doanh nghiệp có vốn đầu tư nướcngoài với thu nhập từ 2,5-3,8 triệu đồng/tháng.
Người lao động được yêu cầu nộp bộ hồ sơ, kèm theo lệ phí 100.000 đồng.Nếu người lao động được giới thiệu vào doanh nghiệp nào đó làm việc thì doanhnghiệp giới thiệu việc làm lại được hưởng thêm 300-500.000 đồng là tiền hoa hồngmôi giới do doanh nghiệp tiếp nhận lao động chi trả.
Chị Phạm Thị Nguyệt, quê ở Hà Tĩnh, cho biết các doanh nghiệp giới thiệu việc làm dán nhiềuthông tin tuyển dụng nên chị đến các doanh nghiệp này để nắm thông tin và nộp hồsơ xin việc chứ không biết và không quan tâm đến việc họ có được cấpphép hay không.
Theo chị Đỗ Thị Ngân, quê ở Nam Định, do chưa đến tuổi lao động nên chị đãnhiều lần cầm hồ sơ đi xin việc đều bị các doanh nghiệp từ chối tiếp nhận. Khôngcòn cách nào nhanh hơn để có được việc làm, Ngân đã tìm đến doanh nghiệp giớithiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động ở phường Long Bình. Nhân viên ở đây nhậnhồ sơ của chị, thu 100.000 đồng lệ phí và hứa có việc làm sẽ thông báo ngay. Tuynhiên, qua nhiều ngày chờ đợi, đến nay chị vẫn chưa nhận được thông báo nào từphía doanh nghiệp.
Trường hợp của anh Lê Thanh Xuân Hòa, quê ở Nghệ An, do không đủ giấy tờtùy thân để xin việc trực tiếp vào doanh nghiệp nên đành phải tìm công việc thờivụ ở doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động.
Tuy làm việc ở doanh nghiệp của nước ngoài nhưng giữa anh Hòa và doanhnghiệp không có hợp đồng lao động. Anh chỉ có bản hợp đồng lao động thời vụ vớinơi đã giới thiệu việc làm cho mình; trong đó thể hiện quyền của doanh nghiệpthì nhiều còn lợi ích chính đáng của người lao động thì bị doanh nghiệp giớithiệu việc làm hớt tay trên. Đó là chưa kể với những người lao động thời vụ nhưanh Hòa còn không có chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội…
Qua số điện thoại trên tấm biển quảng cáo của doanh nghiệp H (không nằmtrong danh sách đã được cấp phép của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội), phóngviên đã tìm đến địa chỉ doanh nghiệp và được nhân viên cho biết: doanh nghiệp cóthể cung ứng và đáp ứng các nhu cầu về lao động làm việc thời vụ theo yêu cầucủa khách hàng.
Hàng tháng, doanh nghiệp thuê lao động thời vụ chỉ cần trả tiền ngày cônglao động thực tế của công nhân cho doanh nghiệp giới thiệu lao động. Việc thanhtoán cho người lao động như thế nào doanh nghiệp không cần biết, miễn là ngườilao động không bỏ việc.
Ông Lâm Thanh Thu, Trưởng phòng Thông tin thị trường lao độngcủa Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai cho biết ngoài việc duy trì đều cácphiên giao dịch việc làm vào ngày mùng 10 hàng tháng, từ thứ 2 đến thứ 7 hàngtuần, trung tâm thường xuyên tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người laođộng.
Người lao động đến tìm việc tại Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Naikhông mất bất cứ khoản phí tuyển dụng nào. Các doanh nghiệp đến tuyển dụng cũngchỉ đóng một khoản phí nhỏ để đặt bàn tuyển dụng. Người lao động đến tìm việcđược giới thiệu gặp gỡ trực tiếp với nhà tuyển dụng. Nếu đáp ứng được các yêucầu, người lao động sẽ được tuyển dụng ngay.
Đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai đã cấp phép hoạtđộng có thời hạn cho 11 doanh nghiệp có chức năng giới thiệu, tuyển dụng và cungứng lao động trên địa bàn.
Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở cho biết, qua phản ánh của dư luận thì cómột số doanh nghiệp giới thiệu và cung ứng lao động “chui." Sở đã nhiều lần tiếnhành kiểm tra nhưng các doanh nghiệp không có chức năng vẫn cố tình giới thiệu,tuyển dụng và cung ứng lao động.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp này thường đối phóbằng cách tạm đóng cửa khi đoàn kiểm tra vừa tiến hành kiểm tra một hai doanhnghiệp đầu tiên.
Sở hiện chưa có thống kê cụ thể số doanh nghiệp hoạt động “chui” trên địabàn. Sở sẽ tiến hành kiểm tra và xử lý nghiêm các doanh nghiệp không được cấpphép nhưng cố tình hoạt động trên lĩnh vực này, gây tổn hại cho người lao động./.
Các phường Long Bình Tân, Long Bình, An Bình (thành phố Biên Hòa) là địabàn có nhiều doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động "chui"nhưng lại hoạt động khá công khai. Người dân cần cảnh giác khi đến với các doanhnghiệp này, vì người lao động dù có tìm được việc làm hay không đều bị thiệt.
Đến phường Long Bình, rất dễ dàng nhìn thấy các tờ quảng cáo dán thông báotuyển dụng của các doanh nghiệp trong nước lẫn doanh nghiệp có vốn đầu tư nướcngoài với thu nhập từ 2,5-3,8 triệu đồng/tháng.
Người lao động được yêu cầu nộp bộ hồ sơ, kèm theo lệ phí 100.000 đồng.Nếu người lao động được giới thiệu vào doanh nghiệp nào đó làm việc thì doanhnghiệp giới thiệu việc làm lại được hưởng thêm 300-500.000 đồng là tiền hoa hồngmôi giới do doanh nghiệp tiếp nhận lao động chi trả.
Chị Phạm Thị Nguyệt, quê ở Hà Tĩnh, cho biết các doanh nghiệp giới thiệu việc làm dán nhiềuthông tin tuyển dụng nên chị đến các doanh nghiệp này để nắm thông tin và nộp hồsơ xin việc chứ không biết và không quan tâm đến việc họ có được cấpphép hay không.
Theo chị Đỗ Thị Ngân, quê ở Nam Định, do chưa đến tuổi lao động nên chị đãnhiều lần cầm hồ sơ đi xin việc đều bị các doanh nghiệp từ chối tiếp nhận. Khôngcòn cách nào nhanh hơn để có được việc làm, Ngân đã tìm đến doanh nghiệp giớithiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động ở phường Long Bình. Nhân viên ở đây nhậnhồ sơ của chị, thu 100.000 đồng lệ phí và hứa có việc làm sẽ thông báo ngay. Tuynhiên, qua nhiều ngày chờ đợi, đến nay chị vẫn chưa nhận được thông báo nào từphía doanh nghiệp.
Trường hợp của anh Lê Thanh Xuân Hòa, quê ở Nghệ An, do không đủ giấy tờtùy thân để xin việc trực tiếp vào doanh nghiệp nên đành phải tìm công việc thờivụ ở doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động.
Tuy làm việc ở doanh nghiệp của nước ngoài nhưng giữa anh Hòa và doanhnghiệp không có hợp đồng lao động. Anh chỉ có bản hợp đồng lao động thời vụ vớinơi đã giới thiệu việc làm cho mình; trong đó thể hiện quyền của doanh nghiệpthì nhiều còn lợi ích chính đáng của người lao động thì bị doanh nghiệp giớithiệu việc làm hớt tay trên. Đó là chưa kể với những người lao động thời vụ nhưanh Hòa còn không có chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội…
Qua số điện thoại trên tấm biển quảng cáo của doanh nghiệp H (không nằmtrong danh sách đã được cấp phép của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội), phóngviên đã tìm đến địa chỉ doanh nghiệp và được nhân viên cho biết: doanh nghiệp cóthể cung ứng và đáp ứng các nhu cầu về lao động làm việc thời vụ theo yêu cầucủa khách hàng.
Hàng tháng, doanh nghiệp thuê lao động thời vụ chỉ cần trả tiền ngày cônglao động thực tế của công nhân cho doanh nghiệp giới thiệu lao động. Việc thanhtoán cho người lao động như thế nào doanh nghiệp không cần biết, miễn là ngườilao động không bỏ việc.
Ông Lâm Thanh Thu, Trưởng phòng Thông tin thị trường lao độngcủa Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai cho biết ngoài việc duy trì đều cácphiên giao dịch việc làm vào ngày mùng 10 hàng tháng, từ thứ 2 đến thứ 7 hàngtuần, trung tâm thường xuyên tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người laođộng.
Người lao động đến tìm việc tại Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Naikhông mất bất cứ khoản phí tuyển dụng nào. Các doanh nghiệp đến tuyển dụng cũngchỉ đóng một khoản phí nhỏ để đặt bàn tuyển dụng. Người lao động đến tìm việcđược giới thiệu gặp gỡ trực tiếp với nhà tuyển dụng. Nếu đáp ứng được các yêucầu, người lao động sẽ được tuyển dụng ngay.
Đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai đã cấp phép hoạtđộng có thời hạn cho 11 doanh nghiệp có chức năng giới thiệu, tuyển dụng và cungứng lao động trên địa bàn.
Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở cho biết, qua phản ánh của dư luận thì cómột số doanh nghiệp giới thiệu và cung ứng lao động “chui." Sở đã nhiều lần tiếnhành kiểm tra nhưng các doanh nghiệp không có chức năng vẫn cố tình giới thiệu,tuyển dụng và cung ứng lao động.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp này thường đối phóbằng cách tạm đóng cửa khi đoàn kiểm tra vừa tiến hành kiểm tra một hai doanhnghiệp đầu tiên.
Sở hiện chưa có thống kê cụ thể số doanh nghiệp hoạt động “chui” trên địabàn. Sở sẽ tiến hành kiểm tra và xử lý nghiêm các doanh nghiệp không được cấpphép nhưng cố tình hoạt động trên lĩnh vực này, gây tổn hại cho người lao động./.
Lê Hiền (TTXVN/Vietnam+)
