Hiện nay, trên địa bàn thành phố Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai) đang tồn tại khá nhiều doanh nghiệp hoạt động “chui” trong lĩnh vực giới thiệu, cung ứng việc làm cho người lao động.
Các phường Long Bình Tân, Long Bình, An Bình (thành phố Biên Hòa) là địa bàn có nhiều doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động "chui" nhưng lại hoạt động khá công khai. Người dân cần cảnh giác khi đến với các doanh nghiệp này, vì người lao động dù có tìm được việc làm hay không đều bị thiệt.
Đến phường Long Bình, rất dễ dàng nhìn thấy các tờ quảng cáo dán thông báo tuyển dụng của các doanh nghiệp trong nước lẫn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với thu nhập từ 2,5-3,8 triệu đồng/tháng.
Người lao động được yêu cầu nộp bộ hồ sơ, kèm theo lệ phí 100.000 đồng. Nếu người lao động được giới thiệu vào doanh nghiệp nào đó làm việc thì doanh nghiệp giới thiệu việc làm lại được hưởng thêm 300-500.000 đồng là tiền hoa hồng môi giới do doanh nghiệp tiếp nhận lao động chi trả.
Chị Phạm Thị Nguyệt, quê ở Hà Tĩnh, cho biết các doanh nghiệp giới thiệu việc làm dán nhiều thông tin tuyển dụng nên chị đến các doanh nghiệp này để nắm thông tin và nộp hồ sơ xin việc chứ không biết và không quan tâm đến việc họ có được cấp phép hay không.
Theo chị Đỗ Thị Ngân, quê ở Nam Định, do chưa đến tuổi lao động nên chị đã nhiều lần cầm hồ sơ đi xin việc đều bị các doanh nghiệp từ chối tiếp nhận. Không còn cách nào nhanh hơn để có được việc làm, Ngân đã tìm đến doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động ở phường Long Bình. Nhân viên ở đây nhận hồ sơ của chị, thu 100.000 đồng lệ phí và hứa có việc làm sẽ thông báo ngay. Tuy nhiên, qua nhiều ngày chờ đợi, đến nay chị vẫn chưa nhận được thông báo nào từ phía doanh nghiệp.
Trường hợp của anh Lê Thanh Xuân Hòa, quê ở Nghệ An, do không đủ giấy tờ tùy thân để xin việc trực tiếp vào doanh nghiệp nên đành phải tìm công việc thời vụ ở doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động.
Tuy làm việc ở doanh nghiệp của nước ngoài nhưng giữa anh Hòa và doanh nghiệp không có hợp đồng lao động. Anh chỉ có bản hợp đồng lao động thời vụ với nơi đã giới thiệu việc làm cho mình; trong đó thể hiện quyền của doanh nghiệp thì nhiều còn lợi ích chính đáng của người lao động thì bị doanh nghiệp giới thiệu việc làm hớt tay trên. Đó là chưa kể với những người lao động thời vụ như anh Hòa còn không có chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội…
Qua số điện thoại trên tấm biển quảng cáo của doanh nghiệp H (không nằm trong danh sách đã được cấp phép của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội), phóng viên đã tìm đến địa chỉ doanh nghiệp và được nhân viên cho biết: doanh nghiệp có thể cung ứng và đáp ứng các nhu cầu về lao động làm việc thời vụ theo yêu cầu của khách hàng.
Hàng tháng, doanh nghiệp thuê lao động thời vụ chỉ cần trả tiền ngày công lao động thực tế của công nhân cho doanh nghiệp giới thiệu lao động. Việc thanh toán cho người lao động như thế nào doanh nghiệp không cần biết, miễn là người lao động không bỏ việc.
Ông Lâm Thanh Thu, Trưởng phòng Thông tin thị trường lao động của Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai cho biết ngoài việc duy trì đều các phiên giao dịch việc làm vào ngày mùng 10 hàng tháng, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần, trung tâm thường xuyên tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.
Người lao động đến tìm việc tại Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai không mất bất cứ khoản phí tuyển dụng nào. Các doanh nghiệp đến tuyển dụng cũng chỉ đóng một khoản phí nhỏ để đặt bàn tuyển dụng. Người lao động đến tìm việc được giới thiệu gặp gỡ trực tiếp với nhà tuyển dụng. Nếu đáp ứng được các yêu cầu, người lao động sẽ được tuyển dụng ngay.
Đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai đã cấp phép hoạt động có thời hạn cho 11 doanh nghiệp có chức năng giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động trên địa bàn.
Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở cho biết, qua phản ánh của dư luận thì có một số doanh nghiệp giới thiệu và cung ứng lao động “chui." Sở đã nhiều lần tiến hành kiểm tra nhưng các doanh nghiệp không có chức năng vẫn cố tình giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp này thường đối phó bằng cách tạm đóng cửa khi đoàn kiểm tra vừa tiến hành kiểm tra một hai doanh nghiệp đầu tiên.
Sở hiện chưa có thống kê cụ thể số doanh nghiệp hoạt động “chui” trên địa bàn. Sở sẽ tiến hành kiểm tra và xử lý nghiêm các doanh nghiệp không được cấp phép nhưng cố tình hoạt động trên lĩnh vực này, gây tổn hại cho người lao động./.
Các phường Long Bình Tân, Long Bình, An Bình (thành phố Biên Hòa) là địa bàn có nhiều doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động "chui" nhưng lại hoạt động khá công khai. Người dân cần cảnh giác khi đến với các doanh nghiệp này, vì người lao động dù có tìm được việc làm hay không đều bị thiệt.
Đến phường Long Bình, rất dễ dàng nhìn thấy các tờ quảng cáo dán thông báo tuyển dụng của các doanh nghiệp trong nước lẫn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với thu nhập từ 2,5-3,8 triệu đồng/tháng.
Người lao động được yêu cầu nộp bộ hồ sơ, kèm theo lệ phí 100.000 đồng. Nếu người lao động được giới thiệu vào doanh nghiệp nào đó làm việc thì doanh nghiệp giới thiệu việc làm lại được hưởng thêm 300-500.000 đồng là tiền hoa hồng môi giới do doanh nghiệp tiếp nhận lao động chi trả.
Chị Phạm Thị Nguyệt, quê ở Hà Tĩnh, cho biết các doanh nghiệp giới thiệu việc làm dán nhiều thông tin tuyển dụng nên chị đến các doanh nghiệp này để nắm thông tin và nộp hồ sơ xin việc chứ không biết và không quan tâm đến việc họ có được cấp phép hay không.
Theo chị Đỗ Thị Ngân, quê ở Nam Định, do chưa đến tuổi lao động nên chị đã nhiều lần cầm hồ sơ đi xin việc đều bị các doanh nghiệp từ chối tiếp nhận. Không còn cách nào nhanh hơn để có được việc làm, Ngân đã tìm đến doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động ở phường Long Bình. Nhân viên ở đây nhận hồ sơ của chị, thu 100.000 đồng lệ phí và hứa có việc làm sẽ thông báo ngay. Tuy nhiên, qua nhiều ngày chờ đợi, đến nay chị vẫn chưa nhận được thông báo nào từ phía doanh nghiệp.
Trường hợp của anh Lê Thanh Xuân Hòa, quê ở Nghệ An, do không đủ giấy tờ tùy thân để xin việc trực tiếp vào doanh nghiệp nên đành phải tìm công việc thời vụ ở doanh nghiệp giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động.
Tuy làm việc ở doanh nghiệp của nước ngoài nhưng giữa anh Hòa và doanh nghiệp không có hợp đồng lao động. Anh chỉ có bản hợp đồng lao động thời vụ với nơi đã giới thiệu việc làm cho mình; trong đó thể hiện quyền của doanh nghiệp thì nhiều còn lợi ích chính đáng của người lao động thì bị doanh nghiệp giới thiệu việc làm hớt tay trên. Đó là chưa kể với những người lao động thời vụ như anh Hòa còn không có chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội…
Qua số điện thoại trên tấm biển quảng cáo của doanh nghiệp H (không nằm trong danh sách đã được cấp phép của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội), phóng viên đã tìm đến địa chỉ doanh nghiệp và được nhân viên cho biết: doanh nghiệp có thể cung ứng và đáp ứng các nhu cầu về lao động làm việc thời vụ theo yêu cầu của khách hàng.
Hàng tháng, doanh nghiệp thuê lao động thời vụ chỉ cần trả tiền ngày công lao động thực tế của công nhân cho doanh nghiệp giới thiệu lao động. Việc thanh toán cho người lao động như thế nào doanh nghiệp không cần biết, miễn là người lao động không bỏ việc.
Ông Lâm Thanh Thu, Trưởng phòng Thông tin thị trường lao động của Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai cho biết ngoài việc duy trì đều các phiên giao dịch việc làm vào ngày mùng 10 hàng tháng, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần, trung tâm thường xuyên tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.
Người lao động đến tìm việc tại Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai không mất bất cứ khoản phí tuyển dụng nào. Các doanh nghiệp đến tuyển dụng cũng chỉ đóng một khoản phí nhỏ để đặt bàn tuyển dụng. Người lao động đến tìm việc được giới thiệu gặp gỡ trực tiếp với nhà tuyển dụng. Nếu đáp ứng được các yêu cầu, người lao động sẽ được tuyển dụng ngay.
Đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai đã cấp phép hoạt động có thời hạn cho 11 doanh nghiệp có chức năng giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động trên địa bàn.
Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở cho biết, qua phản ánh của dư luận thì có một số doanh nghiệp giới thiệu và cung ứng lao động “chui." Sở đã nhiều lần tiến hành kiểm tra nhưng các doanh nghiệp không có chức năng vẫn cố tình giới thiệu, tuyển dụng và cung ứng lao động.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp này thường đối phó bằng cách tạm đóng cửa khi đoàn kiểm tra vừa tiến hành kiểm tra một hai doanh nghiệp đầu tiên.
Sở hiện chưa có thống kê cụ thể số doanh nghiệp hoạt động “chui” trên địa bàn. Sở sẽ tiến hành kiểm tra và xử lý nghiêm các doanh nghiệp không được cấp phép nhưng cố tình hoạt động trên lĩnh vực này, gây tổn hại cho người lao động./.
Lê Hiền (TTXVN/Vietnam+)
