Thủ tướng Italy Matteo Renzi (trái) và Bộ trưởng Nội vụ Angelino Alfano tại phiên bỏ phiếu của Thượng viện ngày 24/2. (Nguồn: AFP/ TTXVN) Theo phóng viên TTXVN tại Italy, hôm 13/5, với 333 phiếu thuận và 159 phiếu chống, Chính phủ Italy đã lần vượt qua cuộc bỏ phiếu tín nhiệm ở Hạ viện về cải cách trên thị trường lao động.
Dự luật lo động, vốn được Chính phủ Italy coi như một giải pháp quan trọng bậc nhất nhằm kích thích thị trường lao động đang chìm trong khủng hoảng, khi tỷ lệ thất nghiệp ở nước này đang ở mức kỉ lục 12,7%.
Đây là lần thứ hai trong vòng một tháng, chính phủ của Thủ tướng Matteo Renzi phải đưa dự luật lao động ra bỏ phiếu tín nhiệm ở Hạ viện nhằm buộc các đảng nhỏ hơn phải ủng hộ chính phủ trong vấn đề này.
Đưa một quy định hoặc một dự luật ra bỏ phiếu tín nhiệm là nhằm giảm thiểu thời gian tranh luận cũng như các chỉ trích trong liên minh cầm quyền và các đảng đối lập, nhưng cũng đầy rủi ro, vì chính phủ có thể sụp đổ nếu như không vượt qua cuộc bỏ phiếu này.
Trước đó, vào cuối tháng Tư, chính phủ cũng đã vượt qua một cuộc bỏ phiếu với văn bản đầu tiên của dự luật. Sau đó, một số điều khoản trong dự luật được thay đổi sau một số cuộc tranh luận ở Thượng nghị viện và chính phủ đã yêu cầu bỏ phiếu tín nhiệm một lần nữa nhằm nhanh chóng thúc đẩy dự luật thành luật.
Dự luật lao động được chính phủ của Thủ tướng Matteo Renzi đưa ra từ cuối tháng 3/2014 và với việc chính phủ vượt qua cuộc bỏ phiếu tín nhiệm về dự luật này, Hạ viện Italy dự kiến sẽ thông qua thành luật trong thời gian một hai ngày tới.
Theo báo chí Italy, dự luật này là một nỗ lực đáng kể của Thủ tướng Renzi trong việc thúc đẩy những cải cách trên thị trường lao động. Những quy định về việc cải cách thị trường lao động, trong đó có những thay đổi liên quan đến hợp đồng giữa người làm công và người thuê mướn, được đưa ra nhằm giúp cho người lao động có được chỗ làm ổn định hơn, với những quy định chặt chẽ hơn buộc người thuê lao động phải đảm bảo việc làm cho họ.
Cải cách thị trường lao động quy định cho người chủ giới hạn tối đa 5 hợp đồng thời vụ cho những nhân viên của họ trong 3 năm đầu, sau đó phải kí hợp đồng dài hạn cho họ.
Trước đó, văn bản gốc của quy định cải cách đưa cho các chính đảng xem xét và góp ý sửa đổi đặt ra thời hạn là 8 hợp đồng thời vụ trong 3 năm đầu. Tuy nhiên, chính phủ sau đó đã sửa đổi lại thời hạn này, do lo ngại rằng, điều này có thể làm tăng thêm sự bất ổn vốn đã rất cao cho những người mới gia nhập thị trường lao động.
Hiện tại, chính phủ đang tiếp tục làm việc với các gói cải cách quan trọng khác, trong đó có cải cách về Hiến pháp, với việc giảm quy mô và phạm vi quyền lực của Thượng viện, biến Thượng viện thành một cơ quan cấp vùng. Cải cách này nhằm làm giảm các chi tiêu đã phình to quá mức của nhiều chính quyền địa phương, do bộ máy cồng kềnh và tiêu pha lãng phí.
Tháng trước, chính phủ cũng cũng đã trình Quốc hội toàn văn cải cách giảm thuế cho người có thu nhập đến 24.000 euro trong năm 2014, với việc giảm thuế từ 80 euro mỗi tháng cho tới cuối năm. Cải cách về thuế này đã được thông qua và sẽ có hiệu lực từ giữa tháng Năm này./.
